Chargé de mission généraliste - coordinateur du Contrat Local de Santé
Offre n° O051260603000578
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- PL DU 13EME REGIMENT DE GENIE, Épernay (Marne (51))
- 2 Rue du Colonel Pierre Servagnat, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Sur la base des grilles indiciaires des attachés territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le PETR du Pays d’Epernay Terres de Champagne recrute un chargé de mission Santé, Environnement et Urbanisme favorable à la Santé. A ce jour, le PETR porte un programme Leader, un Espace Conseil France Rénov’ (Maison de l’Habitat), un Schéma de Cohérence Territorial, anime un Contrat Local de Santé et plusieurs dispositifs connexes relavant de politiques publiques diverses en lien avec les Etablissement Public de Coopération Intercommunaux qui le compose (Développement de la Trame Verte et Bleue, développement touristique, PTRTE, Projet Alimentaire Territorial du PNR de la Montagne de Reims …). Compte tenu de la fusion des syndicats mixtes du SCOT avec le syndicat mixte du PETR intervenue en 2024, de l’arrivée à maturité du SCOT, lequel a fait l’objet d’un bilan réglementaire à 6 ans fin 2024, le PETR souhaite développer ses ambitions et s’engager une étape en matière d’organisation de service. En conséquence, le PETR recrute un chargé de mission Santé, Environnement et Urbanisme Favorable à la Santé afin de renforcer les synergies entre différentes politiques publiques portées par le PETR en lien avec les EPCI qui le compose (aménagement du territoire, planification, urbanisme, santé, environnement, habitat, tourisme, …).
Missions / conditions d'exercice
1. Animation du Contrat Local de Santé
- Animation et développement du Contrat Local de Santé en synergie avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux du domaine de la santé, du social et du développement territorial ;
- Développement d’un observatoire Santé ;
- Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotage et anticipation de l’évaluation du CLS ;
- Accompagnement des porteurs de projets dans le domaine de la santé dont les recherches de financements et subventions ;
2. Urbanisme Durable et Favorable à la Santé
- Développement et animation territoriale à destination des élus (ateliers, fiches actions) ;
- Déploiement de la démarche Urbanisme durable et favorable à la Santé dans les documents cadres (SCoTER et CLS) ;
- Suivi et accompagnement du développement du Projet Alimentaire Territorial porté par le PNR de la Montagne de Reims ;
3. Appui à l’administration de la structure administrative
- Construction et animation du conseil de développement du PETR ;
- Appui au suivi financier et administratif des dossiers d’aides à l’ingénierie auprès de la Région Grand Est et l’ARS délégation de la Marne ;
- Appui à l’organisation des instances de gouvernance du PETR.
- Animation et développement du Contrat Local de Santé en synergie avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux du domaine de la santé, du social et du développement territorial ;
- Développement d’un observatoire Santé ;
- Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotage et anticipation de l’évaluation du CLS ;
- Accompagnement des porteurs de projets dans le domaine de la santé dont les recherches de financements et subventions ;
2. Urbanisme Durable et Favorable à la Santé
- Développement et animation territoriale à destination des élus (ateliers, fiches actions) ;
- Déploiement de la démarche Urbanisme durable et favorable à la Santé dans les documents cadres (SCoTER et CLS) ;
- Suivi et accompagnement du développement du Projet Alimentaire Territorial porté par le PNR de la Montagne de Reims ;
3. Appui à l’administration de la structure administrative
- Construction et animation du conseil de développement du PETR ;
- Appui au suivi financier et administratif des dossiers d’aides à l’ingénierie auprès de la Région Grand Est et l’ARS délégation de la Marne ;
- Appui à l’organisation des instances de gouvernance du PETR.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine juridique, de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme et de l’environnement et/ou dans le domaine des collectivités locales
- Connaissance des CLS et des politiques publiques relatives à la santé et à l’environnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance de l'environnement familial, social, des services à l'enfance et la jeunesse, du handicap, de l'accès aux droits, du logement, de la précarité...
- Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Powerpoint),
- Connaissances des procédures administratives liées à l’activité,
- Expression orale, qualité rédactionnelle et de synthèse,
- Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative, qualités d’adaptation et de pédagogie, capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, services des collectivités locales, partenaires institutionnels, associations,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Capacité à travailler en mode projet et en réseaux,
- Compétences appréciées dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques,
- Capacité à rendre compte,
- Permis B et voiture indispensables pour les déplacements sur le territoire.
- Connaissance des CLS et des politiques publiques relatives à la santé et à l’environnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance de l'environnement familial, social, des services à l'enfance et la jeunesse, du handicap, de l'accès aux droits, du logement, de la précarité...
- Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Powerpoint),
- Connaissances des procédures administratives liées à l’activité,
- Expression orale, qualité rédactionnelle et de synthèse,
- Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative, qualités d’adaptation et de pédagogie, capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, services des collectivités locales, partenaires institutionnels, associations,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Capacité à travailler en mode projet et en réseaux,
- Compétences appréciées dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques,
- Capacité à rendre compte,
- Permis B et voiture indispensables pour les déplacements sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.