Chargé(e) de Projet Programme Leader
Offre n° O051260612000939
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue de pertison, Sainte-Menehould (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement du Territoire en collaboration étroite avec le Président du GAL, le Président de la Communauté de Communes de l’Argonne Champenoise et le Vice-Président en charge de l’Aménagement du Territoire
Missions / conditions d'exercice
Coordination et mise en œuvre du programme LEADER 2023-2027 de la Communauté de Communes de l’Argonne Champenoise (en lien avec la gestionnaire LEADER) :
- Mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : animation, promotion de la démarche, animation de groupes de travail, organisation et animation des comités techniques et de programmation,
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancements…,
- Suivi technique des dossiers en relation avec le service référent (REGION), la Préfecture et les co-financeurs,
- Organisation et préparation des différentes instances (comité technique, comité de programmation, commissions de travail…),
- Suivi de la gestion financière des dossiers programmés (programmation, consommation, clôture…),
- Communication : mise en œuvre du plan de communication du programme LEADER,
- Participation aux réseaux LEADER et rural régional et national,
- Assurer une veille réglementaire, juridique et technique sur les dispositifs européens ;
- Rendre-compte régulièrement à la direction et aux élus de l’avancée des actions et de leurs impacts sur le territoire
-Toute mission s’avérant nécessaire à la bonne marche des services.
- Mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : animation, promotion de la démarche, animation de groupes de travail, organisation et animation des comités techniques et de programmation,
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancements…,
- Suivi technique des dossiers en relation avec le service référent (REGION), la Préfecture et les co-financeurs,
- Organisation et préparation des différentes instances (comité technique, comité de programmation, commissions de travail…),
- Suivi de la gestion financière des dossiers programmés (programmation, consommation, clôture…),
- Communication : mise en œuvre du plan de communication du programme LEADER,
- Participation aux réseaux LEADER et rural régional et national,
- Assurer une veille réglementaire, juridique et technique sur les dispositifs européens ;
- Rendre-compte régulièrement à la direction et aux élus de l’avancée des actions et de leurs impacts sur le territoire
-Toute mission s’avérant nécessaire à la bonne marche des services.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+3) en développement local, disposant d’une solide connaissance des programmes européens,
- Connaissance des programmes européens LEADER
- Expérience appréciée dans des missions similaires,
- Motivé(e) pour le travail en milieu rural.
Savoir-faire :
- Expérience en développement local et en particulier en milieu rural,
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, des associations,
- Aptitudes en ingénierie financière,
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives,
- Maîtrise des règles et procédures en matière d'aides publiques, du code des marchés publics et de règlements européens,
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point...) et de communication (internet...),
- Capacités pédagogiques afin de vulgariser la technicité de l’information Leader,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude au montage de projets, à l’organisation, l’animation et la conduite de réunions et d’évènements.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de la pédagogie,
- Capacités à travailler en équipe, au service de l’émergence de projets,
- Dynamique, force de proposition,
- Capacités d'organisation et de planification,
- Rigueur et responsabilité dans le suivi des dossiers,
- Discrétion quant aux informations personnelles, administratives et financières figurant dans les dossiers soumis à l’instruction LEADER.
- Connaissance des programmes européens LEADER
- Expérience appréciée dans des missions similaires,
- Motivé(e) pour le travail en milieu rural.
Savoir-faire :
- Expérience en développement local et en particulier en milieu rural,
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, des associations,
- Aptitudes en ingénierie financière,
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives,
- Maîtrise des règles et procédures en matière d'aides publiques, du code des marchés publics et de règlements européens,
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point...) et de communication (internet...),
- Capacités pédagogiques afin de vulgariser la technicité de l’information Leader,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude au montage de projets, à l’organisation, l’animation et la conduite de réunions et d’évènements.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de la pédagogie,
- Capacités à travailler en équipe, au service de l’émergence de projets,
- Dynamique, force de proposition,
- Capacités d'organisation et de planification,
- Rigueur et responsabilité dans le suivi des dossiers,
- Discrétion quant aux informations personnelles, administratives et financières figurant dans les dossiers soumis à l’instruction LEADER.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326601738
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet
- CDD d’un an renouvelable jusqu’à 3 ans
- Rémunération Brut : 1 974 €uros, CNAS, participation employeur à la prévoyance (contrat à adhésion obligatoire)
- Des réunions en soirée et des déplacements sur le terrain sont à prévoir
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Argonne Champenoise
50 Avenue de Pertison – 51800 SAINTE-MENEHOULD
ou par mail : alexandra.malek@cc-argonnechampenoise.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Communauté de Communes de l’Argonne Champenoise : 03.26.60.17.38
- Poste à temps complet
- CDD d’un an renouvelable jusqu’à 3 ans
- Rémunération Brut : 1 974 €uros, CNAS, participation employeur à la prévoyance (contrat à adhésion obligatoire)
- Des réunions en soirée et des déplacements sur le terrain sont à prévoir
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Argonne Champenoise
50 Avenue de Pertison – 51800 SAINTE-MENEHOULD
ou par mail : alexandra.malek@cc-argonnechampenoise.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Communauté de Communes de l’Argonne Champenoise : 03.26.60.17.38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.