GESTIONNAIRE
Offre n° O051260630001385
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Z.A. DU PETIT ETANG - ROUTE DE TROYES, Sézanne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste et conseille la direction générale de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élues et élus.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire et comptable
Gestion du planning sorties scolaire et périscolaires (devis, suivi, facturation, relation avec les clients)
Gestion administrative
Gestion des équipements
Sécurisation juridique
Gestion de l'accueil
Organisation et gestion des assemblées délibérantes
Conseil, appui technique et organisationnel
Management intermédiaire
Mise en œuvre et suivi administratif
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Gestion administrative des ressources humaines
Gestion du planning sorties scolaire et périscolaires (devis, suivi, facturation, relation avec les clients)
Gestion administrative
Gestion des équipements
Sécurisation juridique
Gestion de l'accueil
Organisation et gestion des assemblées délibérantes
Conseil, appui technique et organisationnel
Management intermédiaire
Mise en œuvre et suivi administratif
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Gestion administrative des ressources humaines
Profils recherchés
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Statut de la FPT
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Techniques et supports de communication
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Modalités d'application du code des marchés publics
Procédures d'appels d'offres et d'achat public
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Procédures administratives et financières
Procédures de contrôle des actes
Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
Techniques de planification
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
Techniques d'analyse et de diagnostic
Outils d'aide à la décision
Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
Statut de la FPT
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Techniques et supports de communication
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Modalités d'application du code des marchés publics
Procédures d'appels d'offres et d'achat public
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Procédures administratives et financières
Procédures de contrôle des actes
Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
Techniques de planification
Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
Techniques d'analyse et de diagnostic
Outils d'aide à la décision
Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.