Auxiliaire en puériculture - agent social

Offre n° O051260706000684
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU CAPITAINE FAUCON, Sézanne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une structure de 26 places, votre mission est d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, parents.
- créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- aider l'enfant à l'acquisition de son autonomie.
- élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants.
Profils recherchés
Connaissance dans l'accueil du jeune enfant.
Travail en équipe.
Autonomie.
Neutralité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326806845
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.