Technicien applicatifs
Offre n° O051260716002198
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur et de la Responsable du Pôle Applicatifs et au sein de la Direction des Systèmes d’Information composée de 8 personnes, vous serez chargé de la gestion des applications de différents pôles (GRH, finances, marchés, déchets, ainsi que des espaces aquatiques Bulléo et Neptune). Vous participez au groupe de travail Intelligence Artificielle récemment mis en place au sein de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
• Assister et former les utilisateurs dans le domaine d’application
• Assurer une veille technologique dans le domaine de l’application
• Gérer le parc applicatif
• Assurer la gestion administrative du pôle et les sauvegardes
• Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
• Rédiger des supports utilisateurs
• Établir des relations de qualité avec les utilisateurs
• Optimiser les systèmes de base en ajustant leurs paramètres
• Mettre à jour les versions des systèmes et des bases de données
• Rédiger des procédures et des règles d’utilisation
• Vérifier les procédures de sauvegarde, de restauration, de journalisation et de gestion de la confidentialité des accès
• Mettre en place des relations avec les prestataires en charge de l’exploitation, de la maintenance et avec les fournisseurs extérieurs
Savoirs socio-professionnels :
• Systèmes d’exploitation et outils de production
• Connaissances des logiciels sedit RH Berger Levrault, Civil Net Finance, ARPEGE et SPL-XDEMAT fortement appréciées
• Notions de sécurité dans le domaine des SI
• Conditions d’utilisation des matériels par les utilisateurs
Savoirs généraux :
• Organisation des services de la collectivité
• Techniques et outils pédagogiques
• Principaux logiciels génériques (bureautique, messagerie, navigateur)
• Pratique des outils métiers et conditions d’utilisation par les utilisateurs
• Assister et former les utilisateurs dans le domaine d’application
• Assurer une veille technologique dans le domaine de l’application
• Gérer le parc applicatif
• Assurer la gestion administrative du pôle et les sauvegardes
• Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
• Rédiger des supports utilisateurs
• Établir des relations de qualité avec les utilisateurs
• Optimiser les systèmes de base en ajustant leurs paramètres
• Mettre à jour les versions des systèmes et des bases de données
• Rédiger des procédures et des règles d’utilisation
• Vérifier les procédures de sauvegarde, de restauration, de journalisation et de gestion de la confidentialité des accès
• Mettre en place des relations avec les prestataires en charge de l’exploitation, de la maintenance et avec les fournisseurs extérieurs
Savoirs socio-professionnels :
• Systèmes d’exploitation et outils de production
• Connaissances des logiciels sedit RH Berger Levrault, Civil Net Finance, ARPEGE et SPL-XDEMAT fortement appréciées
• Notions de sécurité dans le domaine des SI
• Conditions d’utilisation des matériels par les utilisateurs
Savoirs généraux :
• Organisation des services de la collectivité
• Techniques et outils pédagogiques
• Principaux logiciels génériques (bureautique, messagerie, navigateur)
• Pratique des outils métiers et conditions d’utilisation par les utilisateurs
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac+2 ou +3 dans le domaine de l’informatique, vous disposez d’une bonne maîtrise des logiciels RH et finances. Une expérience similaire sur un poste équivalent serait un atout précieux. La maîtrise de l’anglais est également requise pour répondre aux besoins liés aux outils et selon le besoin du service. Vous devez faire preuve d’un esprit de synthèse, être capable de prioriser efficacement les tâches tout en s’intégrant dans une équipe. L’esprit d’équipe et la disponibilité sont essentiels pour mener à bien les missions confiées. Enfin, une bonne autonomie dans l’organisation du travail est indispensable pour garantir une gestion optimale des projets et responsabilités.
Particularités du poste :
- Travail en bureau, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (notamment aux données des logiciels RH et finances)
- Disponibilité
Particularités du poste :
- Travail en bureau, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (notamment aux données des logiciels RH et finances)
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 16 août à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.