Auxiliaire de puériculture
Offre n° O051260721001797
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche et de la responsable de la Petite Enfance, et au sein d’une équipe vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leur famille, en instaurant un climat de confiance,
• En collaboration avec l’équipe, proposer, organiser, et mettre en place des activités d’éveil et ludiques, suivant l’âge et les besoins des enfants (3 mois à 4 ans), afin de favoriser leur développement dans le respect du rythme de chaque enfant,
• Donner les repas, effectuer les changes et accompagner l’enfant dans les découvertes alimentaires, et dans l’autonomie (habillage, lavage des mains…),
• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
• En collaboration avec l’équipe, proposer, organiser, et mettre en place des activités d’éveil et ludiques, suivant l’âge et les besoins des enfants (3 mois à 4 ans), afin de favoriser leur développement dans le respect du rythme de chaque enfant,
• Donner les repas, effectuer les changes et accompagner l’enfant dans les découvertes alimentaires, et dans l’autonomie (habillage, lavage des mains…),
• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Expérience en structure petite enfance appréciée,
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant,
• Formation aux premiers secours,
• Bienveillance,
• Bonnes aptitudes relationnelles, et capacité à travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle, réserve
• Expérience en structure petite enfance appréciée,
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant,
• Formation aux premiers secours,
• Bienveillance,
• Bonnes aptitudes relationnelles, et capacité à travailler en équipe,
• Discrétion professionnelle, réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le 23 août 2026 votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :
Madame la Présidente, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Présidente, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.