Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O051260723000779
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Cormicy (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Cormicy, commune de 1500 habitants, recherche un(e) responsable du service technique.
Diriger, impulser, coordonner, animer, superviser l’équipe du service technique,
Piloter les projets techniques de la commune et assurer le conseil et l’expertise technique auprès des adjoints délégués et du Maire.
Diriger, impulser, coordonner, animer, superviser l’équipe du service technique,
Piloter les projets techniques de la commune et assurer le conseil et l’expertise technique auprès des adjoints délégués et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Diriger, manager, animer, coordonner une équipe de 4 à 5 agents du service technique.
Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux.
Assurer le rôle d’assistant de prévention.
Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville.
Assurer le suivi des travaux effectués par des entreprises externes intervenant pour la collectivité.
Assurer le conseil technique aux élus (bâtiment, espaces verts, voirie).
Assurer l’exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles.
Assurer la transmission des informations entre les élus, la secrétaire générale de mairie, les entreprises extérieures, les agents et l’intercommunalité.
COMPETENCES (savoir-faire et savoirs)
• Connaissance de base du statut de la FPT
• Animation, management d’équipe : techniques de communication, de négociation, de résolution de conflit potentiel.
• Connaissances fondamentales des normes techniques et réglementaires en matière de travaux, de bâtiment, espaces verts, VRD, développement durable, gestion des déchets.
• Connaissances fondamentales en matière de consignes à appliquer en cas d’urgence ou de premiers secours.
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc.).
• Savoir encadrer une équipe, organiser et prioriser les interventions.
• Connaissance des outils informatiques de base, savoir rédiger des comptes rendus simples.
Astreintes :
Participation aux interventions d’urgence selon les besoins du service.
Appui logistique lors des manifestations communales.
Participation à la viabilité hivernale et à la gestion des situations exceptionnelles.
MISSIONS
Diriger, manager, animer, coordonner une équipe de 4 à 5 agents du service technique.
Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux.
Assurer le rôle d’assistant de prévention.
Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville.
Assurer le suivi des travaux effectués par des entreprises externes intervenant pour la collectivité.
Assurer le conseil technique aux élus (bâtiment, espaces verts, voirie).
Assurer l’exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles.
Assurer la transmission des informations entre les élus, la secrétaire générale de mairie, les entreprises extérieures, les agents et l’intercommunalité.
COMPETENCES (savoir-faire et savoirs)
• Connaissance de base du statut de la FPT
• Animation, management d’équipe : techniques de communication, de négociation, de résolution de conflit potentiel.
• Connaissances fondamentales des normes techniques et réglementaires en matière de travaux, de bâtiment, espaces verts, VRD, développement durable, gestion des déchets.
• Connaissances fondamentales en matière de consignes à appliquer en cas d’urgence ou de premiers secours.
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc.).
• Savoir encadrer une équipe, organiser et prioriser les interventions.
• Connaissance des outils informatiques de base, savoir rédiger des comptes rendus simples.
Astreintes :
Participation aux interventions d’urgence selon les besoins du service.
Appui logistique lors des manifestations communales.
Participation à la viabilité hivernale et à la gestion des situations exceptionnelles.
Profils recherchés
Expérience professionnelle
Expérience managériale réussie.
Expérience dans un poste similaire ou dans le secteur public fortement appréciée.
Formation technique supérieure (BAC+2 minimum) dans le domaine des services techniques (patrimoine, bâtiment)
Bonne maîtrise des outils informatique, collaboratif, et de communication : outil professionnel
Permis B obligatoire.
Habilitations techniques appréciées (électricité, CACES…)
Caractéristiques personnelles recherchées :
Dynamisme.
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
Réactivité et capacité d’anticipation.
Sens du relationnel, et de la diplomatie.
Capacité d’encadrement, d’écoute, d’aptitude au management, à fédérer et à mobiliser les équipes pour renforcer la cohésion.
Conditions d’exercice :
Travail en intérieur et extérieur.
Déplacements fréquents sur le territoire communal (véhicule communal).
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Horaires pouvant varier selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : CNAS, régime indemnitaire, participation complémentaire prévoyance et mutuelle, tickets restaurant.
Expérience managériale réussie.
Expérience dans un poste similaire ou dans le secteur public fortement appréciée.
Formation technique supérieure (BAC+2 minimum) dans le domaine des services techniques (patrimoine, bâtiment)
Bonne maîtrise des outils informatique, collaboratif, et de communication : outil professionnel
Permis B obligatoire.
Habilitations techniques appréciées (électricité, CACES…)
Caractéristiques personnelles recherchées :
Dynamisme.
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
Réactivité et capacité d’anticipation.
Sens du relationnel, et de la diplomatie.
Capacité d’encadrement, d’écoute, d’aptitude au management, à fédérer et à mobiliser les équipes pour renforcer la cohésion.
Conditions d’exercice :
Travail en intérieur et extérieur.
Déplacements fréquents sur le territoire communal (véhicule communal).
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Horaires pouvant varier selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : CNAS, régime indemnitaire, participation complémentaire prévoyance et mutuelle, tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326613030
Informations complémentaires
Candidature à adresser au Centre de Gestion de la Marne - 11 rue du Général Edmond Buat - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.