Chef.fe d’équipe transports scolaires
Offre n° O051260724002217
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef.fe d’équipe transports scolaires
Manager une équipe de conducteurs, organiser les transports scolaires et garder le cap quand la route se complique : voilà le défi 😉
La Direction adjointe des Moyens Mobiles recherche un.e Chef.fe d’équipe transports scolaires pour encadrer une équipe de conducteurs d’autocar et piloter l’activité quotidienne : transports scolaires, périscolaires, sportifs, culturels ou protocolaires.
Manager une équipe de conducteurs, organiser les transports scolaires et garder le cap quand la route se complique : voilà le défi 😉
La Direction adjointe des Moyens Mobiles recherche un.e Chef.fe d’équipe transports scolaires pour encadrer une équipe de conducteurs d’autocar et piloter l’activité quotidienne : transports scolaires, périscolaires, sportifs, culturels ou protocolaires.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous organisez les transports scolaires, périscolaires, sportifs, culturels et protocolaires, en veillant à l’adéquation entre les besoins, les moyens humains, les véhicules disponibles et les contraintes réglementaires. Vous construisez et ajustez les plannings, suivez l’activité, assurez le lien avec les écoles, les directions partenaires et les ateliers mécaniques, et veillez au bon état de fonctionnement du parc d’autocars.
Assurer ponctuellement une suppléance des chefs d’équipe transports (planification des livraisons et installations des matériels et structures nécessaires à l’organisation des manifestations, ainsi que les différents transports privés de la collectivité).
Mais le cœur du poste est bien managérial : vous encadrez les conducteurs, animez le collectif, posez un cadre de travail lisible, régulez les tensions et accompagnez chacun dans une dynamique plus constructive.
Assurer ponctuellement une suppléance des chefs d’équipe transports (planification des livraisons et installations des matériels et structures nécessaires à l’organisation des manifestations, ainsi que les différents transports privés de la collectivité).
Mais le cœur du poste est bien managérial : vous encadrez les conducteurs, animez le collectif, posez un cadre de travail lisible, régulez les tensions et accompagnez chacun dans une dynamique plus constructive.
Profils recherchés
Vous êtes un.e manager de terrain, capable d’être à la fois ferme sur le cadre et juste dans la relation. Vous savez gérer des plannings, arbitrer les priorités, écouter sans vous laisser embarquer, recadrer sans braquer et faire avancer un collectif même lorsque l’ambiance n’est pas toujours simple. Votre autorité repose sur votre présence, votre constance et votre capacité à décider.
Avoir connaissance de la réglementation du transport de personnes, les règles relatives aux temps de conduite et les enjeux de sécurité. Une connaissance générale en mécanique, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une expérience en animation d’équipe seront de vrais atouts. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sang-froid, votre sens de l’organisation et votre capacité à tenir une ligne claire, même dans les virages serrés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste a du sens : il contribue chaque jour à la sécurité des enfants, au bon fonctionnement des écoles et à la qualité du service rendu aux usagers. Et parce qu’il offre un vrai challenge managérial à celles et ceux qui aiment construire, remettre de l’ordre, faire progresser une équipe et voir concrètement l’impact de leur action.
Avoir connaissance de la réglementation du transport de personnes, les règles relatives aux temps de conduite et les enjeux de sécurité. Une connaissance générale en mécanique, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une expérience en animation d’équipe seront de vrais atouts. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sang-froid, votre sens de l’organisation et votre capacité à tenir une ligne claire, même dans les virages serrés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste a du sens : il contribue chaque jour à la sécurité des enfants, au bon fonctionnement des écoles et à la qualité du service rendu aux usagers. Et parce qu’il offre un vrai challenge managérial à celles et ceux qui aiment construire, remettre de l’ordre, faire progresser une équipe et voir concrètement l’impact de leur action.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement
Catégorie C, filière technique, cadre d’emplois des agents de maîtrise, ouvert au contractuel.le
Travail ponctuel en soirée, week-end ou jours fériés selon les manifestations et l’activité.
Délai de recevabilité : 6 septembre 2026
Pour candidater, rendez-vous sur notre site www.grandreims.fr
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Catégorie C, filière technique, cadre d’emplois des agents de maîtrise, ouvert au contractuel.le
Travail ponctuel en soirée, week-end ou jours fériés selon les manifestations et l’activité.
Délai de recevabilité : 6 septembre 2026
Pour candidater, rendez-vous sur notre site www.grandreims.fr
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.