Assistante administrative 10/35

Offre n° O051260728001201
Publiée le 28/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 avenue de pertison, Sainte-Menehould (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assiste la Directrice du pole transport dans la gestion administrative et comptable.
Missions / conditions d'exercice
Planning des conducteurs, émission des titres de recettes, relations avec le garage (entretien des autocars), TVA mensuelle...
Profils recherchés
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Etre discret et respecter la confidentialité des informations
Savoir faire face à des situations conflictuelles.
Connaitre la réglementation relative au transport de personnes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326606161
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CTE COM DE L'ARGONNE CHAMPENOISE
>50 avenue de pertison
51800 Sainte menehould

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.