Agent recenseur

Offre n° O051260806000332
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de L'Hôtel de Ville, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
21/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Il (elle) sera chargé(e), sous l'autorité du coordinateur, tout en veillant à se conformer aux instructions de l'INSEE, de :
- distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitants,
- vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recenseur est un agent de terrain qui est chargé de recueillir des informations essentielles permettant de comprendre l'évolution démographique de la ville et pour en planifier les futurs projets
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Bonne connaissance de la commune
Grande disponibilité
Capacité relationnelle, neutralité, discrétion, ordre et méthode
Bonne présentation et condition physique
Savoir organiser son travail, être méthodique
Rendre compte régulièrement du travail et du suivi des dossiers auprès des coordonnateurs communaux
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs

Contact et modalités de candidature

Contact
0326700855
Informations complémentaires
Contact : secretariat@villedesuippes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.