Coordonnateur communal

Offre n° O051260806000753
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de L'Hôtel de Ville, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
05/06/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur de l'enquête du recensement du 05/05/2027 au 06/03/2027 pour effectuer les opérations de recensement. Il est tenu d'assister aux séances de formation préalables aux opérations sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Il sera chargé de :
- mettre en place l'organisation du recensement,
- mettre en place la logistique,
- organiser la campagne locale de communication,
- assurer la formation de l'équipe communale,
- assurer la formation, l'encadrement et le suivi des agents recenseurs.
Il sera l'interlocuteur privilégié de l'INSEE pendant la campagne de recensement.
Profils recherchés
- Administratif
- Utilisation des outils informatiques
- Communication par mails et outils bureautiques de base

Compétences :
- Forte autonomie et sens de l’organisation,
- Grandes capacités relationnelles,
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326700855
Informations complémentaires
Contact : secretariat@villedesuippes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.