Animateur Enfance/jeunesse
Offre n° O051260826000696
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez nous rejoindre
Pour être acteur d’une organisation en mutation et innovante et être moteur dans l’animation à la vie sociale.
Pour faire partie des forces vives des CSC, des équipes dynamiques, volontaires et polyvalentes.
Pour développer de nombreuses compétences transversales.
Pour être acteur d’une organisation en mutation et innovante et être moteur dans l’animation à la vie sociale.
Pour faire partie des forces vives des CSC, des équipes dynamiques, volontaires et polyvalentes.
Pour développer de nombreuses compétences transversales.
Missions / conditions d'exercice
Mission enfance
- Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires,
- Conduire un projet d’animation sociale et culturelle en direction des enfants (3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités.
Mission jeunesse
- Conduire et développer l’animation jeunesse sur le territoire,
- Développer des activités adaptées aux différentes tranches d’âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans),
- Assurer l’accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes,
- Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse.
Mission animation de la vie sociale et culturelle du territoire
- Développer avec les habitants et les partenaires un programme d’animations sur le territoire,
- Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels,
- Développer l’animation « hors les murs » et les démarches « d’aller vers ».
- Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires,
- Conduire un projet d’animation sociale et culturelle en direction des enfants (3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités.
Mission jeunesse
- Conduire et développer l’animation jeunesse sur le territoire,
- Développer des activités adaptées aux différentes tranches d’âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans),
- Assurer l’accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes,
- Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse.
Mission animation de la vie sociale et culturelle du territoire
- Développer avec les habitants et les partenaires un programme d’animations sur le territoire,
- Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels,
- Développer l’animation « hors les murs » et les démarches « d’aller vers ».
Profils recherchés
Vous possédez obligatoirement un BPJEPS Loisirs pour tous ou équivalent ainsi que le permis B.
Vous savez manager une équipe d’animateurs en qualité de directeur d’accueils de loisirs.
Vous êtes capable d'analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Vous avez les capacités d'encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Vous connaissez les techniques d'animation, d'écoute active et de médiations.
Vous pratiquez la méthodologie de projets.
Vous êtes dynamique et avez le sens de l'engagement et l'esprit d'équipe.
Travail en journée, soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires en fonction de l’activité
Vous savez manager une équipe d’animateurs en qualité de directeur d’accueils de loisirs.
Vous êtes capable d'analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Vous avez les capacités d'encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Vous connaissez les techniques d'animation, d'écoute active et de médiations.
Vous pratiquez la méthodologie de projets.
Vous êtes dynamique et avez le sens de l'engagement et l'esprit d'équipe.
Travail en journée, soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires en fonction de l’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Les avantages du poste :
- horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.