Chef du service des établissements médico-sociaux (h/f)
Offre n° O051260901000617
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des établissements médico-sociaux (EMS) a pour mission d’assurer le pilotage de l’offre médico-sociale que ce soit à domicile, en établissement ou en accueil familial pour adultes. Le service garantit la bonne allocation des moyens en cohérence avec les priorités départementales et le respect des équilibres financiers.
En votre qualité de chef du service, vous définissez, pilotez et animez la stratégie territoriale et les orientations départementales de cette politique. Vous assurez l’organisation et la responsabilité du service et garantissez la cohérence départementale et la qualité des interventions dans ce domaine.
En votre qualité de chef du service, vous définissez, pilotez et animez la stratégie territoriale et les orientations départementales de cette politique. Vous assurez l’organisation et la responsabilité du service et garantissez la cohérence départementale et la qualité des interventions dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
• Manager une équipe,
• Animer, superviser et contrôler l’équipe de 6 tarificateurs / contrôleurs chargés de l’étude et des négociations des budgets prévisionnels et comptes administratifs des ESSMS de la compétence du Département,
• Représenter la direction, en relai du directeur, sur les sujets relevant du service notamment avec les partenaires extérieurs (dont l’ARS),
• Piloter des dossiers transversaux et généraux relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux,
• Superviser un chargé de mission mettant en œuvre la politique du maintien à domicile en lien avec les services autonomie à domicile, et développer des actions autour de l’attractivité des métiers,
• Encadrer et l’animer deux éducateurs spécialisés chargés de l’agrément et du suivi des accueillants familiaux pour adultes.
Pour davantage de précisions …
La direction de l’autonomie est composée de 4 services et de 58 agents. Le service EMS assure la tarification et le contrôle de près de 150 établissements et services (MECS, foyers et services pour personnes handicapées, EHPAD, services à domicile), y compris de la protection de l’enfance. Il est également chargé d’agréer et de suivre les 50 accueillants familiaux pour adultes du département.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service à disposition).
• Animer, superviser et contrôler l’équipe de 6 tarificateurs / contrôleurs chargés de l’étude et des négociations des budgets prévisionnels et comptes administratifs des ESSMS de la compétence du Département,
• Représenter la direction, en relai du directeur, sur les sujets relevant du service notamment avec les partenaires extérieurs (dont l’ARS),
• Piloter des dossiers transversaux et généraux relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux,
• Superviser un chargé de mission mettant en œuvre la politique du maintien à domicile en lien avec les services autonomie à domicile, et développer des actions autour de l’attractivité des métiers,
• Encadrer et l’animer deux éducateurs spécialisés chargés de l’agrément et du suivi des accueillants familiaux pour adultes.
Pour davantage de précisions …
La direction de l’autonomie est composée de 4 services et de 58 agents. Le service EMS assure la tarification et le contrôle de près de 150 établissements et services (MECS, foyers et services pour personnes handicapées, EHPAD, services à domicile), y compris de la protection de l’enfance. Il est également chargé d’agréer et de suivre les 50 accueillants familiaux pour adultes du département.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service à disposition).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un bac +3 minimum, et disposez du permis B (exigé), vous recherchez un poste à forts enjeux stratégiques dans un environnement en pleine évolution.
Vous disposez de :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et des procédures budgétaires,
• Connaissances de la règlementation médico-sociale et du droit administratif,
• Habileté à la négociation et à la communication,
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
• Maitrise de l’environnement juridique et institutionnel lié à la tarification.
Vous savez :
• Animer et coordonner des équipes,
• Planifier l’activité en fonction des priorités et des échéances,
• Être à l’écoute et avoir le sens des relation s humaines,
• Faire preuve de discrétion,
• Être organisé et faire preuve de méthode.
Vous disposez de :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et des procédures budgétaires,
• Connaissances de la règlementation médico-sociale et du droit administratif,
• Habileté à la négociation et à la communication,
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
• Maitrise de l’environnement juridique et institutionnel lié à la tarification.
Vous savez :
• Animer et coordonner des équipes,
• Planifier l’activité en fonction des priorités et des échéances,
• Être à l’écoute et avoir le sens des relation s humaines,
• Faire preuve de discrétion,
• Être organisé et faire preuve de méthode.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.