Adjoint au chef du service "rayonnement et attractivité du territoire" (h/f)
Offre n° O051260901000668
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle jeunesse, culture et sport (PJCS), le service rayonnement et attractivité du territoire a pour mission de structurer des projets qui favorisent l’accès de tous les Marnais à la culture, au patrimoine, aux pratiques sportives et qui participent à la valorisation et à l’aménagement du territoire.
L’adjoint au chef de service qui participe à la mise en œuvre de politiques volontaristes et ambitieuses, tout particulièrement dans le champ culturel, est l’interlocuteur privilégié de différents partenaires et contribue au pilotage administratif et budgétaire du service
L’adjoint au chef de service qui participe à la mise en œuvre de politiques volontaristes et ambitieuses, tout particulièrement dans le champ culturel, est l’interlocuteur privilégié de différents partenaires et contribue au pilotage administratif et budgétaire du service
Missions / conditions d'exercice
• Proposer, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines cibles,
• Contribuer au pilotage du service (suivi budgétaire, gestion RH, etc.),
• Assurer la mise en œuvre des axes suivants de la politique culturelle départementale :
Soutien aux structures et lieux de diffusion proposant à l’année une diffusion artistique professionnelle :
Projets culturels à destination des publics prioritaires,
Relations avec la Fondation Braux-sous-Valmy en appui de la Directrice du PJCS,
Représentation du service auprès des différents partenaires culturels.
• Préparer les rapports et délibérations, rédiger des notes, des conventions, etc.,
• Contribuer à l’évaluation des politiques et actions menées.
Vos activités annexes …
• Appui au pilotage du Conseil Départemental des Jeunes
• Participation aux manifestations organisées par le PJCS
• Représentation de la collectivité à des évènements
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions), le permis B est de ce fait exigé. Vos horaires s’organisent en fonction des nécessités de service (vous pouvez être amené à travailler en soirée et / ou le week-end).
• Contribuer au pilotage du service (suivi budgétaire, gestion RH, etc.),
• Assurer la mise en œuvre des axes suivants de la politique culturelle départementale :
Soutien aux structures et lieux de diffusion proposant à l’année une diffusion artistique professionnelle :
Projets culturels à destination des publics prioritaires,
Relations avec la Fondation Braux-sous-Valmy en appui de la Directrice du PJCS,
Représentation du service auprès des différents partenaires culturels.
• Préparer les rapports et délibérations, rédiger des notes, des conventions, etc.,
• Contribuer à l’évaluation des politiques et actions menées.
Vos activités annexes …
• Appui au pilotage du Conseil Départemental des Jeunes
• Participation aux manifestations organisées par le PJCS
• Représentation de la collectivité à des évènements
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions), le permis B est de ce fait exigé. Vos horaires s’organisent en fonction des nécessités de service (vous pouvez être amené à travailler en soirée et / ou le week-end).
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC +5 dans le secteur de la culture ou de la gestion des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience avérée en gestion de projets et avez une appétence marquée pour le secteur culturel dont vous connaissez le fonctionnement et les enjeux. Vous aimez le travail en transversalité et piloter des démarches collaboratives.
Vous disposez en outre :
• D’une maitrise du fonctionnement d’une collectivité, du cadre budgétaire et réglementaire afférent,
• D’un sens de l’écoute et d’une ouverture d’esprit,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous disposez en outre :
• D’une maitrise du fonctionnement d’une collectivité, du cadre budgétaire et réglementaire afférent,
• D’un sens de l’écoute et d’une ouverture d’esprit,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres sur : marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.