Chargé(e) de développement territorial
Offre n° O051260901000697
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grande Rue, Saint-Germain-la-Ville (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Moivre à la Coole compte 28 communes et près de 10 000 habitants. EPCI à dominante rurale, elle offre à ses habitants un cadre de vie de qualité et oeuvre au maintien et développement des services de proximité.
Au regard de son potentiel d’attractivité et des besoins présentés par ses communes, sous-dotées en matière d’ingénierie de projets, la CCMC souhaite recruter un Volontaire Territorial en Administration sur un poste de chargé de développement territorial.
Le VTA étant un jeune actif, il est acté que ce dernier ne disposera pas de l’ensemble des connaissances liées au poste, il s’agira de développer celle-ci à travers l’exercice de missions globales dans des domaines variées. Il est attendu du VTA des qualités en matière de savoir-être lui permettant d’assumer cette montée en compétences tout en permettant à la Communauté de Communes et ses communes membres de mener à bien leurs projets. Au regard des projets envisagés, le VTA aura, au terme de ses missions, bénéficier d’une montée en compétences pratique avec une maîtrise des principes et procédures de commande publique et des notions approfondies en termes de conduite d’opérations immobilières.
Au regard de son potentiel d’attractivité et des besoins présentés par ses communes, sous-dotées en matière d’ingénierie de projets, la CCMC souhaite recruter un Volontaire Territorial en Administration sur un poste de chargé de développement territorial.
Le VTA étant un jeune actif, il est acté que ce dernier ne disposera pas de l’ensemble des connaissances liées au poste, il s’agira de développer celle-ci à travers l’exercice de missions globales dans des domaines variées. Il est attendu du VTA des qualités en matière de savoir-être lui permettant d’assumer cette montée en compétences tout en permettant à la Communauté de Communes et ses communes membres de mener à bien leurs projets. Au regard des projets envisagés, le VTA aura, au terme de ses missions, bénéficier d’une montée en compétences pratique avec une maîtrise des principes et procédures de commande publique et des notions approfondies en termes de conduite d’opérations immobilières.
Missions / conditions d'exercice
- Assistance et conseil auprès des élus et de la direction
- Conception, mise en oeuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement transverses
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets :
Mise en oeuvre des procédures de commande publique et/ou de conduite d’opérations immobilières nécessaires à la réalisation des projets
- Application des procédures administratives et budgétaires
- Conception et suivi du plan de financement des projets
- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Conception, mise en oeuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement transverses
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets :
Mise en oeuvre des procédures de commande publique et/ou de conduite d’opérations immobilières nécessaires à la réalisation des projets
- Application des procédures administratives et budgétaires
- Conception et suivi du plan de financement des projets
- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Profils recherchés
Des connaissances en droit de la commande publique et/ou en conduite d’opérations immobilières seraient appréciées.
Il est attendu des candidats des capacités d’apprentissage, d’écoute et d’adaptation afin d’assimiler les différentes compétences liées au poste dans le cadre de son exercice.
Le VTA devra également être en capacité de rechercher en autonomie des solutions et méthodes pour réaliser son projet, en sachant rendre compte et alerter son encadrement sur les points critiques et avancées.
QUALITES ATTENDUES :
- Esprit d’équipe, polyvalence et adaptabilité
- Fiabilité, rigueur et discrétion
- Dynamisme, curiosité, et attrait pour le travail collaboratif
- Aisance dans la présentation orale et l’animation de réunions
Il est attendu des candidats des capacités d’apprentissage, d’écoute et d’adaptation afin d’assimiler les différentes compétences liées au poste dans le cadre de son exercice.
Le VTA devra également être en capacité de rechercher en autonomie des solutions et méthodes pour réaliser son projet, en sachant rendre compte et alerter son encadrement sur les points critiques et avancées.
QUALITES ATTENDUES :
- Esprit d’équipe, polyvalence et adaptabilité
- Fiabilité, rigueur et discrétion
- Dynamisme, curiosité, et attrait pour le travail collaboratif
- Aisance dans la présentation orale et l’animation de réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0326636735
Informations complémentaires
Compétences développées dans le cadre du poste :
- Gestion de projets
- Environnement territorial
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels / réseaux de professionnels / réseaux associatifs agissant dans les domaines de compétences traités
- Techniques d’animation (réseaux de partenaires, réunions publiques…)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de gestion de conflits
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Techniques de travail coopératif
- Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
- Techniques et outils du marketing public
- Réseaux stratégiques d'information
L’ensemble des compétences mentionnées dans l'offre ne sont pas un prérequis à la candidature. S’agissant d’un poste de VTA, il s’agit des compétences qui seront développées au travers des projets confiés. Des formations seront proposées pour cette montée en compétences.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes ; temps partagés avec les communes nécessitant un appui en ingénierie
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets
- Échanges réguliers avec les élus et les autres services de la collectivité et des communes
- Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
- Utilisation des logiciels MARCO (Agysoft) / SPL X-Demat / JVS Horizon
- Avantages : RIFSEEP / CNAS / Télétravail
Pour postuler :
https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/charge-e-de-developpement-territorial-f-h
Et envoyer une copie de la candidature à :
sabrina.leprevost@ccmc51.fr
- Gestion de projets
- Environnement territorial
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels / réseaux de professionnels / réseaux associatifs agissant dans les domaines de compétences traités
- Techniques d’animation (réseaux de partenaires, réunions publiques…)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de gestion de conflits
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Techniques de travail coopératif
- Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
- Techniques et outils du marketing public
- Réseaux stratégiques d'information
L’ensemble des compétences mentionnées dans l'offre ne sont pas un prérequis à la candidature. S’agissant d’un poste de VTA, il s’agit des compétences qui seront développées au travers des projets confiés. Des formations seront proposées pour cette montée en compétences.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes ; temps partagés avec les communes nécessitant un appui en ingénierie
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets
- Échanges réguliers avec les élus et les autres services de la collectivité et des communes
- Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
- Utilisation des logiciels MARCO (Agysoft) / SPL X-Demat / JVS Horizon
- Avantages : RIFSEEP / CNAS / Télétravail
Pour postuler :
https://vta.anct.gouv.fr/offresdemploi/charge-e-de-developpement-territorial-f-h
Et envoyer une copie de la candidature à :
sabrina.leprevost@ccmc51.fr
Adresse de l'employeur
CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
>4 Grande Rue
51240 Saint-Germain-la-Ville
>4 Grande Rue
51240 Saint-Germain-la-Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.