INFIRMIER H/F
Offre n° O051260902000902
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Lieu de travail
4 b rue simon dauphinot, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD « Résidence du Bord de Vesle » est situé à Cormontreuil dans l’agglomération du grand Reims. Géré par le CCAS de la ville, il relève de la fonction publique territoriale.
Au cœur de la ville, dans un parc arboré, cet établissement peut héberger 67 résidents.
Des travaux d’extensions et de rénovation vont permettre à la structure d’accueillir à court terme 90 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 chambres et un PASA.
Au cœur de la ville, dans un parc arboré, cet établissement peut héberger 67 résidents.
Des travaux d’extensions et de rénovation vont permettre à la structure d’accueillir à court terme 90 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 chambres et un PASA.
Missions / conditions d'exercice
-Protéger, maintenir, la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers.
Les compétences demandées sont :
-Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales,
-Réaliser des soins en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène,
-Gérer des dossiers médicaux,
-Superviser le travail de l'aide-soignant,
-Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident,
-Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps,
-Respecter le périmètre de la confidentialité des informations et du secret médical.
Les compétences demandées sont :
-Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales,
-Réaliser des soins en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène,
-Gérer des dossiers médicaux,
-Superviser le travail de l'aide-soignant,
-Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident,
-Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps,
-Respecter le périmètre de la confidentialité des informations et du secret médical.
Profils recherchés
Être diplômée infirmier
Contact et modalités de candidature
Contact
0326614900
Informations complémentaires
Madame ROYER Léa, Directrice
Mail : borddevesle@cormontreuil.fr
Mail : borddevesle@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.