Assistant(e) gestion administrative

Offre n° O051260916001011
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
31 rue du Général Leclerc, Frignicourt (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Secrétariat Général
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner la population
Préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire
Gérer les locations des salles communales
Gérer les services périscolaires
Réceptionner et transmettre les déclarations d’urbanisme et leurs réponses
Gérer les demandes d’état civil et rédiger les actes
Saisir des mandats et des titres
Tenir à jour la liste électorale
Réaliser des tâches administratives diverses et classer différents documents
Profils recherchés
L’agent devra être titulaire au minimum d’un diplôme BAC et devra justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le secteur public, domaine des collectivités territoriales.
L'utilisation de JVS serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326741508
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.