Chargé(e) de propreté des locaux
Offre n° O051260928001710
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Fismes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Contrat 35 h semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + tickets restaurant - Participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville de FISMES recherche un agent chargé de la propreté des locaux communaux pour un temps de travail hebdomadaire de 17h30. Placé sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines, l'agent aura pour mission principale de garantir la propreté, l'hygiène et le bon entretien des différents bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Nettoyage et entretien courant des locaux communaux :
- Dépoussiérage, lavage, désinfection des sols, surfaces...
- Aération des locaux et gestion du tri sélectif
* Gestion du matériel et des produits d'entretien
- Utilisation sécurisée et entretien courant du matériel
- Suivi du stock des produits d'entretien et signalement des besoin de réapprovisionnement
* Signalement et vigilance :
- Repérage et alerte auprès de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, dégradation et besoin de maintenance
* Nettoyage et entretien courant des locaux communaux :
- Dépoussiérage, lavage, désinfection des sols, surfaces...
- Aération des locaux et gestion du tri sélectif
* Gestion du matériel et des produits d'entretien
- Utilisation sécurisée et entretien courant du matériel
- Suivi du stock des produits d'entretien et signalement des besoin de réapprovisionnement
* Signalement et vigilance :
- Repérage et alerte auprès de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, dégradation et besoin de maintenance
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées.
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Rigoureux(se), ponctuelle et autonome
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées.
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Rigoureux(se), ponctuelle et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0326480550
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à:
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
51170 FISMES
Ou par mail à contact@fismes.fr
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
51170 FISMES
Ou par mail à contact@fismes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.