GARDIEN DE CIMETIERE
Offre n° O051261006000958
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable des Affaires générales, vous êtes chargé(e) d’assurer l’accueil et l’orientation des usagers, de veiller aux opérations d'ouverture et de fermeture du site, de participer au suivi des opérations funéraires, d’assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et de veiller au respect du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Missions/conditions d’exercice
Accueil :
- Accueil physique, orientation, renseignement du public et des familles avec tact, bienveillance et discrétion ;
- Gestion des accès (ouverture et fermeture des portes du site) ;
- Accueil et guidage des entreprises de pompes funèbres et marbriers lors des interventions (accompagnement sur le site et ouverture des portes) ;
- Contrôle des véhicules admis à entrer dans le cimetière.
Entretien courant :
- Entretien des allées et des inter-tombes ;
- Entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage…) ;
- Sortir et rentrer les containers ;
- Trier les déchets ;
Contrôle :
- Des entreprises (autorisations, travaux …) ;
- Des pompes funèbres (Autorisations pour inhumations et exhumations) ;
- De la concordance entre la sépulture et les défunts (guider les convois jusqu’à la sépulture) ;
- De l’application du règlement intérieur.
Surveillance :
- Prévenir de tout acte de détérioration (alerter la hiérarchie en cas de dégradation ou de préjudice constaté) ;
- Surveiller l’ensemble du cimetière pour prévenir des vols ;
- Faire respecter l’ordre, la propreté et la sécurité sur les sépultures lorsque les entreprises ou les particuliers procèdent aux travaux.
Divers :
- Affichage réglementaire des documents remis par le service des Affaires Générales ;
- Pose de pancartes d’information sur les concessions et tenue à jour de celles-ci.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur quelque soient les conditions climatiques ;
- Présence lors de la Toussaint (1er novembre) ;
Exigence de sécurité : Port des équipements de protection individuelle
Accueil :
- Accueil physique, orientation, renseignement du public et des familles avec tact, bienveillance et discrétion ;
- Gestion des accès (ouverture et fermeture des portes du site) ;
- Accueil et guidage des entreprises de pompes funèbres et marbriers lors des interventions (accompagnement sur le site et ouverture des portes) ;
- Contrôle des véhicules admis à entrer dans le cimetière.
Entretien courant :
- Entretien des allées et des inter-tombes ;
- Entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage…) ;
- Sortir et rentrer les containers ;
- Trier les déchets ;
Contrôle :
- Des entreprises (autorisations, travaux …) ;
- Des pompes funèbres (Autorisations pour inhumations et exhumations) ;
- De la concordance entre la sépulture et les défunts (guider les convois jusqu’à la sépulture) ;
- De l’application du règlement intérieur.
Surveillance :
- Prévenir de tout acte de détérioration (alerter la hiérarchie en cas de dégradation ou de préjudice constaté) ;
- Surveiller l’ensemble du cimetière pour prévenir des vols ;
- Faire respecter l’ordre, la propreté et la sécurité sur les sépultures lorsque les entreprises ou les particuliers procèdent aux travaux.
Divers :
- Affichage réglementaire des documents remis par le service des Affaires Générales ;
- Pose de pancartes d’information sur les concessions et tenue à jour de celles-ci.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur quelque soient les conditions climatiques ;
- Présence lors de la Toussaint (1er novembre) ;
Exigence de sécurité : Port des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Connaissances en entretien des espaces verts ;
- Connaissance en funéraire ;
- Goût pour le contact avec le public (famille endeuillées) ;
- Bonne présentation, ponctuel, bonne constitution physique.
- Maîtrise de l’informatique et du logiciel métier.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation ;
- Disponibilité ;
- Discrétion ;
- Polyvalence ;
- Ponctualité ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissances en entretien des espaces verts ;
- Connaissance en funéraire ;
- Goût pour le contact avec le public (famille endeuillées) ;
- Bonne présentation, ponctuel, bonne constitution physique.
- Maîtrise de l’informatique et du logiciel métier.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation ;
- Disponibilité ;
- Discrétion ;
- Polyvalence ;
- Ponctualité ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.