AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O051261008000777
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du Mont Vierge, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de la crèche,vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vous assisterez les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
-Missions ou activités :
Accueillir les jeunes enfants,
Préparer et aménager les espaces de vie des enfants,
Assurer le rangement du service, des jouets et du matériel
Aider à l'apprentissage des règles de vie en collectivité
Prodiguer les soins d'hygiène corporelle, de confort
Aider à la prise des repas
Participer aux activités d'éveil
Participer à l'entretien des espaces de vie des enfants
Profils recherchés
CAP AEPE
Expérience confirmée en EAJE

Contact et modalités de candidature

Contact
0326724343
Informations complémentaires
Monsieur le Président du CCAS
3 rue de l'arquebuse
51300 VITRY LE FRANCOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.