Agent chargé de l'assainissement non collectif (ANC)
Offre n° O051261012001213
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes (CCRS) assure la gestion, l’entretien et le contrôle d’un parc d’environ 1000 installations d’Assainissement Non Collectif réparties sur l’ensemble des 16 communes de son territoire. Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) est rattaché au Service Voirie, Eaux Assainissements.
L’Agent Assainissement Non Collectif (ANC) exécutera ses missions en régie sous le contrôle et la responsabilité du Technicien SPANC, mais pourra être amené à réaliser d’autres missions techniques sous le contrôle et la responsabilité du responsable des services techniques.
L’Agent Assainissement Non Collectif (ANC) exécutera ses missions en régie sous le contrôle et la responsabilité du Technicien SPANC, mais pourra être amené à réaliser d’autres missions techniques sous le contrôle et la responsabilité du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions du poste :
- Dépannage des installations d’Assainissement Non Collectif (diagnostic du désordre, débouchage, remplacement de pompe, petits travaux de terrassements manuels et travaux de terrassements mécanisés, remplacement d’éléments de l’installation…)
- Visites de contrôle périodique du bon fonctionnement des installations existantes (dans le respect des objectifs annuels fixés par le service et de la réglementation en vigueur),
- Suivi, entretien et gestion du parc global des installations d’Assainissement Non Collectif
- Rédaction des rapports de contrôle et compte-rendu au Technicien SPANC
- Contrôles de réalisation de travaux des nouvelles installations d’Assainissement Non Collectif,
- Conseils techniques et accompagnement des usagers,
Missions complémentaires :
- Gestion de la tournée de balayage mécanisé des rues des communes de la CCRS
- Gestion des espaces verts, manutention, petits travaux de bâtiment (…)
- Gestion du parc automobile de la collectivité
- Réalisation et rédaction des Contrôles de Conformité Assainissement
- Contrôle et maintenance du parc Incendie
- Dépannage des installations d’Assainissement Non Collectif (diagnostic du désordre, débouchage, remplacement de pompe, petits travaux de terrassements manuels et travaux de terrassements mécanisés, remplacement d’éléments de l’installation…)
- Visites de contrôle périodique du bon fonctionnement des installations existantes (dans le respect des objectifs annuels fixés par le service et de la réglementation en vigueur),
- Suivi, entretien et gestion du parc global des installations d’Assainissement Non Collectif
- Rédaction des rapports de contrôle et compte-rendu au Technicien SPANC
- Contrôles de réalisation de travaux des nouvelles installations d’Assainissement Non Collectif,
- Conseils techniques et accompagnement des usagers,
Missions complémentaires :
- Gestion de la tournée de balayage mécanisé des rues des communes de la CCRS
- Gestion des espaces verts, manutention, petits travaux de bâtiment (…)
- Gestion du parc automobile de la collectivité
- Réalisation et rédaction des Contrôles de Conformité Assainissement
- Contrôle et maintenance du parc Incendie
Profils recherchés
- Connaissances techniques en matière de fonctionnement des installations d’ANC appréciée, mais débutant accepté,
- Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie et disponibilité,
- Qualités organisationnelles : rigueur et méthode, capacité d'observation et goût du travail de terrain, disposition à la polyvalence,
- Aptitude à travailler en équipe.
- Permis B et BE
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
- Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie et disponibilité,
- Qualités organisationnelles : rigueur et méthode, capacité d'observation et goût du travail de terrain, disposition à la polyvalence,
- Aptitude à travailler en équipe.
- Permis B et BE
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0326706371
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.