Educateur de jeunes enfants
Offre n° O051261013000462
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche « Les P’tites Frimousses », vous contribuez à la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles, à l’accompagnement des équipes et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous participez au développement de projets transversaux et d’actions autour de la parentalité, en favorisant la coopération entre les professionnels et les partenaires. Plus précisément, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, initier et coordonner des projets transversaux à destination des familles et au sein des différentes structures d’accueil, en mobilisant les partenaires concernés selon les besoins ;
• Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets, en favorisant la cohésion, la dynamique collective et la coopération entre les structures ;
• Associer et impliquer les parents dans les actions menées, en développant les initiatives autour de la parentalité, en cohérence avec les besoins identifiés dans le cadre de l’analyse des besoins sociaux du CCAS ;
• Accompagner et soutenir les équipes dans la prise en charge des enfants, en favorisant la cohésion d’équipe, une approche bienveillante et la réflexion sur les pratiques professionnelles ;
• Veiller à la qualité de l’accueil individualisé des enfants et de leurs familles, en tenant compte des besoins physiologiques, affectifs et matériels de chaque enfant, de son développement, de son rythme et de son évolution au sein du groupe, tout en garantissant sa santé, sa sécurité, son bien-être, son éveil et son épanouissement ;
• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, en favorisant leur écoute, leur participation et leur place au quotidien au sein de la structure ;
• Participer, en collaboration avec les équipes, à l’organisation des activités d’éveil, des sorties et à l’aménagement des espaces de vie, dans le respect du développement de l’enfant et en cohérence avec le projet pédagogique ;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique et éducatif, en collaboration avec l’équipe de direction et les équipes encadrantes, en veillant à sa déclinaison dans les pratiques professionnelles et l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles ;
• Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles, en favorisant le partage des observations, la transmission des savoirs et la réflexion collective ;
• Contribuer à l’aménagement et à l’adaptation des espaces de vie des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et leurs besoins ;
• Veiller à la disponibilité et à l’adéquation du matériel éducatif, en assurant le suivi des besoins, les commandes et la maintenance du matériel ;
• Soutenir les parents dans leur rôle parental, en favorisant une relation de confiance et une continuité éducative entre la famille et la structure ;
• Co-animer les réunions d’équipe et les réunions d’EJE, en favorisant les échanges, la réflexion collective et l’analyse des pratiques professionnelles ;
• Partager les observations individualisées des enfants afin d’ajuster les pratiques et de favoriser un accompagnement adapté à leurs besoins et à leur développement ;
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants, en transmettant les connaissances, les compétences et l’expérience professionnelle nécessaires à leur intégration et au développement de leurs pratiques.
• Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets, en favorisant la cohésion, la dynamique collective et la coopération entre les structures ;
• Associer et impliquer les parents dans les actions menées, en développant les initiatives autour de la parentalité, en cohérence avec les besoins identifiés dans le cadre de l’analyse des besoins sociaux du CCAS ;
• Accompagner et soutenir les équipes dans la prise en charge des enfants, en favorisant la cohésion d’équipe, une approche bienveillante et la réflexion sur les pratiques professionnelles ;
• Veiller à la qualité de l’accueil individualisé des enfants et de leurs familles, en tenant compte des besoins physiologiques, affectifs et matériels de chaque enfant, de son développement, de son rythme et de son évolution au sein du groupe, tout en garantissant sa santé, sa sécurité, son bien-être, son éveil et son épanouissement ;
• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, en favorisant leur écoute, leur participation et leur place au quotidien au sein de la structure ;
• Participer, en collaboration avec les équipes, à l’organisation des activités d’éveil, des sorties et à l’aménagement des espaces de vie, dans le respect du développement de l’enfant et en cohérence avec le projet pédagogique ;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique et éducatif, en collaboration avec l’équipe de direction et les équipes encadrantes, en veillant à sa déclinaison dans les pratiques professionnelles et l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles ;
• Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles, en favorisant le partage des observations, la transmission des savoirs et la réflexion collective ;
• Contribuer à l’aménagement et à l’adaptation des espaces de vie des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et leurs besoins ;
• Veiller à la disponibilité et à l’adéquation du matériel éducatif, en assurant le suivi des besoins, les commandes et la maintenance du matériel ;
• Soutenir les parents dans leur rôle parental, en favorisant une relation de confiance et une continuité éducative entre la famille et la structure ;
• Co-animer les réunions d’équipe et les réunions d’EJE, en favorisant les échanges, la réflexion collective et l’analyse des pratiques professionnelles ;
• Partager les observations individualisées des enfants afin d’ajuster les pratiques et de favoriser un accompagnement adapté à leurs besoins et à leur développement ;
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants, en transmettant les connaissances, les compétences et l’expérience professionnelle nécessaires à leur intégration et au développement de leurs pratiques.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), vous possédez de solides connaissances du développement de l’enfant de 0 à 4 ans, ainsi que de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.
Vous maîtrisez la conduite de projet, les techniques d’observation et de communication, et savez concevoir, animer et évaluer des actions adaptées aux besoins des enfants et de leurs familles. Vous adaptez vos pratiques au rythme de chaque enfant et contribuez à la cohérence du projet pédagogique au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
Vous savez partager vos connaissances, accompagner les équipes et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants. Organisé, rigoureux et autonome, vous faites preuve d’initiative, de créativité et d’adaptabilité. Doté d’un bon esprit d’équipe et d’un sens du service public, vous adoptez une posture professionnelle bienveillante, à l’écoute des enfants et de leurs familles.
Particularité du poste :
• Contrainte horaire lié à des réunions parfois en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Vous maîtrisez la conduite de projet, les techniques d’observation et de communication, et savez concevoir, animer et évaluer des actions adaptées aux besoins des enfants et de leurs familles. Vous adaptez vos pratiques au rythme de chaque enfant et contribuez à la cohérence du projet pédagogique au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
Vous savez partager vos connaissances, accompagner les équipes et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants. Organisé, rigoureux et autonome, vous faites preuve d’initiative, de créativité et d’adaptabilité. Doté d’un bon esprit d’équipe et d’un sens du service public, vous adoptez une posture professionnelle bienveillante, à l’écoute des enfants et de leurs familles.
Particularité du poste :
• Contrainte horaire lié à des réunions parfois en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation, avant le 15 novembre 2026 à : Madame La Présidente du CCAS-Direction des Ressources Humaines- Hôtel de Ville-7 bis, avenue de Champagne BP 505-51331 Epernay cedex ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.