Agent d'entretien et renfort restauration
Offre n° O051261014000861
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche « Les P’tites Frimousses », vous assurez l’entretien et l’hygiène des locaux, des équipements et des jouets, ainsi que la remise en état de la cuisine. Vous participez également à la préparation et à la distribution des repas, tout en apportant un soutien ponctuel à l’équipe dans l’accompagnement quotidien des enfants. Plus précisément, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Entretien quotidien des locaux de la crèche :
• Préparer le chariot de ménage et s’assurer de la disponibilité du matériel et des produits nécessaires à l’entretien ;
• Dépoussiérer et nettoyer les différentes salles de vie, conformément au planning d’entretien établi ;
• Nettoyer et désinfecter les sols et les tables avant et après les repas des enfants, selon les protocoles en vigueur ;
• Vider et nettoyer les poubelles des différents services deux fois par jour, et autant que nécessaire ;
• Participer à la gestion du linge : collecte, tri, lavage, séchage, pliage et rangement, selon l’organisation du service ;
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires des enfants et des adultes ;
• Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage et de désinfection sur les supports prévus à cet effet ;
• Assurer, par roulement, le nettoyage et la désinfection des jouets des différents services, conformément aux protocoles établis ;
• Veiller au respect des procédures d’hygiène et à l’utilisation des produits adaptés aux jouets et aux équipements destinés aux enfants ;
• Assurer le nettoyage et la remise en état de la cuisine, des ustensiles et du matériel utilisés ;
• Appliquer les règles d’hygiène et les procédures en vigueur, notamment celles relatives à la sécurité alimentaire ;
• Connaître les produits d’entretien utilisés et respecter leurs conditions d’utilisation : dosage, temps de contact, port des équipements de protection individuelle (EPI) et précautions d’emploi ;
• Assurer le tri et la gestion des déchets alimentaires conformément aux procédures établies.
Participation à l’accompagnement des enfants :
• Participer à l’installation et au rangement des dortoirs mobiles, selon les besoins du service ;
• Apporter une aide à la prise des repas, en collaboration avec l’équipe encadrante et dans le respect des consignes propres à chaque enfant ;
• Participer à l’accompagnement à l’endormissement et à la surveillance des siestes, selon les besoins du service et dans le respect des consignes de sécurité ;
• Apporter une aide à l’habillage et au déshabillage des enfants, en fonction de leur âge et de leur niveau d’autonomie ;
• Contribuer au bien-être, au confort et à la sécurité des enfants dans le respect des pratiques professionnelles de la crèche.
Participation à la préparation et à la distribution des repas :
• Participer à la préparation des repas des bébés et des goûters, dans le respect des consignes et des protocoles d’hygiène alimentaire ;
• Assurer l’acheminement et la distribution des repas dans les différents services, dans le respect des règles d’hygiène et des conditions de conservation des aliments ;
• Participer aux différentes activités liées au fonctionnement de la cuisine et à l’organisation du service de restauration ;
• Contribuer à la préparation et à la mise en place des buffets lors d’événements exceptionnels organisés par la crèche.
• Préparer le chariot de ménage et s’assurer de la disponibilité du matériel et des produits nécessaires à l’entretien ;
• Dépoussiérer et nettoyer les différentes salles de vie, conformément au planning d’entretien établi ;
• Nettoyer et désinfecter les sols et les tables avant et après les repas des enfants, selon les protocoles en vigueur ;
• Vider et nettoyer les poubelles des différents services deux fois par jour, et autant que nécessaire ;
• Participer à la gestion du linge : collecte, tri, lavage, séchage, pliage et rangement, selon l’organisation du service ;
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires des enfants et des adultes ;
• Assurer la traçabilité des opérations de nettoyage et de désinfection sur les supports prévus à cet effet ;
• Assurer, par roulement, le nettoyage et la désinfection des jouets des différents services, conformément aux protocoles établis ;
• Veiller au respect des procédures d’hygiène et à l’utilisation des produits adaptés aux jouets et aux équipements destinés aux enfants ;
• Assurer le nettoyage et la remise en état de la cuisine, des ustensiles et du matériel utilisés ;
• Appliquer les règles d’hygiène et les procédures en vigueur, notamment celles relatives à la sécurité alimentaire ;
• Connaître les produits d’entretien utilisés et respecter leurs conditions d’utilisation : dosage, temps de contact, port des équipements de protection individuelle (EPI) et précautions d’emploi ;
• Assurer le tri et la gestion des déchets alimentaires conformément aux procédures établies.
Participation à l’accompagnement des enfants :
• Participer à l’installation et au rangement des dortoirs mobiles, selon les besoins du service ;
• Apporter une aide à la prise des repas, en collaboration avec l’équipe encadrante et dans le respect des consignes propres à chaque enfant ;
• Participer à l’accompagnement à l’endormissement et à la surveillance des siestes, selon les besoins du service et dans le respect des consignes de sécurité ;
• Apporter une aide à l’habillage et au déshabillage des enfants, en fonction de leur âge et de leur niveau d’autonomie ;
• Contribuer au bien-être, au confort et à la sécurité des enfants dans le respect des pratiques professionnelles de la crèche.
Participation à la préparation et à la distribution des repas :
• Participer à la préparation des repas des bébés et des goûters, dans le respect des consignes et des protocoles d’hygiène alimentaire ;
• Assurer l’acheminement et la distribution des repas dans les différents services, dans le respect des règles d’hygiène et des conditions de conservation des aliments ;
• Participer aux différentes activités liées au fonctionnement de la cuisine et à l’organisation du service de restauration ;
• Contribuer à la préparation et à la mise en place des buffets lors d’événements exceptionnels organisés par la crèche.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation HACCP ou d'un diplôme dans la petite enfance, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, les techniques d'entretien des locaux et des équipements, ainsi que les principes du Plan de maîtrise sanitaire (PMS). Vous savez choisir et utiliser les produits et le matériel adaptés, respecter les dosages et les précautions d'emploi, appliquer les protocoles d'hygiène et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Organisé, rigoureux, méthodique et consciencieux, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans l'exercice de vos missions. Vous êtes attentif au respect des règles de sécurité, aux gestes et postures professionnels et à la qualité du travail réalisé. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens pratique. Patient et bienveillant envers les enfants, vous contribuez à leur bien-être et à leur sécurité au quotidien.
Contraintes liées au poste :
• Station debout prolongée ;
• Manipulation fréquente de charges et mouvements répétitifs ;
• Air ambiant étouffant (zone de plonge).
Organisé, rigoureux, méthodique et consciencieux, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans l'exercice de vos missions. Vous êtes attentif au respect des règles de sécurité, aux gestes et postures professionnels et à la qualité du travail réalisé. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens pratique. Patient et bienveillant envers les enfants, vous contribuez à leur bien-être et à leur sécurité au quotidien.
Contraintes liées au poste :
• Station debout prolongée ;
• Manipulation fréquente de charges et mouvements répétitifs ;
• Air ambiant étouffant (zone de plonge).
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation, avant le 15 novembre 2026 à : Madame La Présidente du CCAS-Direction des Ressources Humaines- Hôtel de Ville-7 bis, avenue de Champagne BP 505-51331 Epernay cedex ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.