conseiller statutaire
Offre n° O051261020000691
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 RUE du Général Edmond BUAT, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Avantages liés au poste : rémunération statutaire, régime Indemnitaire, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) et au Restaurant Inter-Administratif, accès aux prestations du CNAS, possibilité de télétrava
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Emploi et Ressources Humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, le service juridique statutaire, par son expertise, assure une mission de conseil et d’accompagnement auprès des employeurs territoriaux, des DRH, des gestionnaires RH et des secrétaires généraux de mairie dans l'application du droit statutaire.
Il informe également les agents territoriaux sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale.
Sur la base d'une veille juridique, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux.
Le service juridique statutaire coordonne et anime également les dispositifs juridiques et éthiques relatifs à la déontologie, la laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, d'agissements sexistes, de menaces ou de tout autre acte d’intimidation.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le Centre de Gestion recrute un conseiller statutaire pour une durée de quatre mois. Il viendra notamment en appui du conseiller statutaire en poste afin de contribuer au traitement des sollicitations des collectivités et établissements publics, des saisines du CST, de l’alimentation du fonds documentaire juridique et statutaire et à l’accompagnement des suites des élections professionnelles de décembre 2026.
Il informe également les agents territoriaux sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale.
Sur la base d'une veille juridique, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux.
Le service juridique statutaire coordonne et anime également les dispositifs juridiques et éthiques relatifs à la déontologie, la laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, d'agissements sexistes, de menaces ou de tout autre acte d’intimidation.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le Centre de Gestion recrute un conseiller statutaire pour une durée de quatre mois. Il viendra notamment en appui du conseiller statutaire en poste afin de contribuer au traitement des sollicitations des collectivités et établissements publics, des saisines du CST, de l’alimentation du fonds documentaire juridique et statutaire et à l’accompagnement des suites des élections professionnelles de décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service juridique statutaire et dans le respect des priorités définies, le conseiller statutaire intervient dans les différentes activités du service, selon les besoins identifiés et en coordination avec le conseiller statutaire en poste.
A ce titre, il est notamment chargé de :
- Participer à l’instruction des demandes d’information formulées par les élus, les directions et les services des ressources humaines des collectivités et établissements publics, afin d'apporter une réponse statutaire personnalisée, opérationnelle et adaptée aux situations rencontrées.
- Participer à la veille juridique et statutaire en assurant le suivi des évolutions législatives, et réglementaires, les réformes en cours ou à venir, et contribuer à la diffusion de l’information auprès des collectivités territoriales ainsi que des services internes du Centre de Gestion.
- Participer à l'alimentation, à la mise à jour et à la diffusion du fonds documentaire juridique et statutaire (actualités RH, circulaires, fiches pratiques, modèles d'actes, notes d'information, etc.), en veillant à la conformité des documents.
- Participer à l’instruction des saisines du CST placé auprès du Centre de Gestion
- Contribuer, le cas échéant, à la gestion de la bourse de l’emploi, selon les besoins identifiés et les priorités du service.
- A la suite des élections professionnelles du 10 décembre 2026, participer à l’installation des instances consultatives, notamment le comité social territorial (CST), les commissions administratives paritaires (CAP) et la commission consultative paritaire (CCP).
- Participer, en tant que de besoin, à toute mission confiée par le responsable du service dans le cadre des activités du service juridique statutaire.
A ce titre, il est notamment chargé de :
- Participer à l’instruction des demandes d’information formulées par les élus, les directions et les services des ressources humaines des collectivités et établissements publics, afin d'apporter une réponse statutaire personnalisée, opérationnelle et adaptée aux situations rencontrées.
- Participer à la veille juridique et statutaire en assurant le suivi des évolutions législatives, et réglementaires, les réformes en cours ou à venir, et contribuer à la diffusion de l’information auprès des collectivités territoriales ainsi que des services internes du Centre de Gestion.
- Participer à l'alimentation, à la mise à jour et à la diffusion du fonds documentaire juridique et statutaire (actualités RH, circulaires, fiches pratiques, modèles d'actes, notes d'information, etc.), en veillant à la conformité des documents.
- Participer à l’instruction des saisines du CST placé auprès du Centre de Gestion
- Contribuer, le cas échéant, à la gestion de la bourse de l’emploi, selon les besoins identifiés et les priorités du service.
- A la suite des élections professionnelles du 10 décembre 2026, participer à l’installation des instances consultatives, notamment le comité social territorial (CST), les commissions administratives paritaires (CAP) et la commission consultative paritaire (CCP).
- Participer, en tant que de besoin, à toute mission confiée par le responsable du service dans le cadre des activités du service juridique statutaire.
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire d'une formation juridique supérieure en droit public ou expérience dans des fonctions similaires
- Connaissances en droit administratif
- Solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, publisher, canva, etc.
- Déplacements occasionnels sur le territoire (Permis B indispensable)
Qualités :
- Autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation, réactivité
- Rigueur, méthode, organisation
- Aptitudes d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Force de proposition
- Respect des règles de confidentialité
- Titulaire d'une formation juridique supérieure en droit public ou expérience dans des fonctions similaires
- Connaissances en droit administratif
- Solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, publisher, canva, etc.
- Déplacements occasionnels sur le territoire (Permis B indispensable)
Qualités :
- Autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation, réactivité
- Rigueur, méthode, organisation
- Aptitudes d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Force de proposition
- Respect des règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326694400
Informations complémentaires
Grade : REDACTEUR
Temps complet 35H
CDD de 4 mois (Accroissement temporaire d'activité)
Temps complet 35H
CDD de 4 mois (Accroissement temporaire d'activité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.