Directeur des services techniques
Offre n° O051261023000257
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Henri Martin, Aÿ-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + garantie maintien de salaire financée à 50% par la collectivité + participation à une mutuelle si labellisée
Descriptif de l'emploi
Le/La DST participe activement à la définition des orientations stratégiques et techniques de la collectivité. Il/Elle dirige, coordonne et organise l'ensemble des services techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, urbanisme, logistique). Il/Elle pilote les projets d'aménagement, les grands travaux et la maintenance du patrimoine public dans un souci de performance, de transition écologique et de maîtrise budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Management Stratégique et Opérationnel
• Diriger et manager les équipes techniques (techniciens, agents de maîtrise et agents d'exécution).
• Planifier, répartir et évaluer la charge de travail des différents pôles.
• Réaliser ou superviser l'état des lieux des services et actualiser les fiches de poste des agents.
2. Pilotage des Projets Techniques et Aménagement Urbain
• Conduire la maîtrise d'ouvrage des grands projets de construction, de rénovation ou d'aménagement de la collectivité.
• Superviser le suivi des chantiers (voirie, réseaux, infrastructures, signalisation).
• Assurer la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine bâti, des espaces verts et des infrastructures touristiques de la commune.
3. Gestion Budgétaire et Administrative
• Élaborer et suivre le budget des services techniques (investissement et fonctionnement).
• Préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et participer à l'analyse des offres des entreprises prestataires.
• Assurer une veille réglementaire et technique stricte (normes de sécurité, accessibilité ERP, règles environnementales).
4. Conseil à l'Autorité Territoriale
• Traduire les orientations politiques des élus en projets opérationnels réalisables.
• Alerter la direction sur les risques techniques, juridiques et financiers liés aux infrastructures ou aux chantiers en cours.
• Diriger et manager les équipes techniques (techniciens, agents de maîtrise et agents d'exécution).
• Planifier, répartir et évaluer la charge de travail des différents pôles.
• Réaliser ou superviser l'état des lieux des services et actualiser les fiches de poste des agents.
2. Pilotage des Projets Techniques et Aménagement Urbain
• Conduire la maîtrise d'ouvrage des grands projets de construction, de rénovation ou d'aménagement de la collectivité.
• Superviser le suivi des chantiers (voirie, réseaux, infrastructures, signalisation).
• Assurer la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine bâti, des espaces verts et des infrastructures touristiques de la commune.
3. Gestion Budgétaire et Administrative
• Élaborer et suivre le budget des services techniques (investissement et fonctionnement).
• Préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) et participer à l'analyse des offres des entreprises prestataires.
• Assurer une veille réglementaire et technique stricte (normes de sécurité, accessibilité ERP, règles environnementales).
4. Conseil à l'Autorité Territoriale
• Traduire les orientations politiques des élus en projets opérationnels réalisables.
• Alerter la direction sur les risques techniques, juridiques et financiers liés aux infrastructures ou aux chantiers en cours.
Profils recherchés
Savoirs
• Formation supérieure ou expérience confirmée équivalente sur des fonctions similaires.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics, des règles d'urbanisme et des normes ERP.
• Connaissances en gestion financière publique (budgets M57) et comptabilité publique.
Savoir-faire
• Expérience managériale confirmée et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projets complexes.
• Capacité à piloter des maîtres d'œuvre et des entreprises prestataires externes.
Savoir-être
• Sens du service public et loyauté.
• Rigueur, réactivité, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et capacité de négociation.
• Formation supérieure ou expérience confirmée équivalente sur des fonctions similaires.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics, des règles d'urbanisme et des normes ERP.
• Connaissances en gestion financière publique (budgets M57) et comptabilité publique.
Savoir-faire
• Expérience managériale confirmée et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projets complexes.
• Capacité à piloter des maîtres d'œuvre et des entreprises prestataires externes.
Savoir-être
• Sens du service public et loyauté.
• Rigueur, réactivité, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et capacité de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326569210
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à envoyer à
M. le Maire
Mairie d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
M. le Maire
Mairie d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.