Référent parentalité
Offre n° O051261105000429
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU CAPITAINE FAUCON, Sézanne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CIAS Sézanne Sud-Ouest Marnais, vous êtes chargé(e) de la mise en oeuvre des actions auprès des parents du territoire et de l'accompagnement des parents. Vous animez le réseau autour de la parentalité et êtes référent(e) de la CTG (Convention territoriale globale) volet parentalité avec la CAF.
Vous participez au projet d'établissement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur les deux autres structures petite enfance gérées par le CIAS.
Vous participez au projet d'établissement de la Maison Intercommunale de la Petite Enfance.
Vous êtes susceptible d'intervenir sur les deux autres structures petite enfance gérées par le CIAS.
Missions / conditions d'exercice
- participer à la mise en place des actions parentalité
- animer des ateliers
- soutenir les parents
- avoir un rôle de conseil auprès des collègues et partenaires
- assurer le suivi des demandes de subventions
- mobiliser l'ensemble des acteurs du territoire sur la parentalité et participer aux réunions de travail
- être référent de la CTG (Convention territoriale globale)
- animateur du réseau parentalité
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et participer aux travaux transversaux qui touchent l'ensemble des structures petite enfance
- gestion de la communication des actions via les réseaux sociaux
- animer des ateliers
- soutenir les parents
- avoir un rôle de conseil auprès des collègues et partenaires
- assurer le suivi des demandes de subventions
- mobiliser l'ensemble des acteurs du territoire sur la parentalité et participer aux réunions de travail
- être référent de la CTG (Convention territoriale globale)
- animateur du réseau parentalité
- participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et participer aux travaux transversaux qui touchent l'ensemble des structures petite enfance
- gestion de la communication des actions via les réseaux sociaux
Profils recherchés
Educateur de jeunes enfants
Expérience dans le domaine de la petite enfance exigée
Bon relationnel
Travail en équipe
Discrétion
Autonomie
Expérience dans le domaine de la petite enfance exigée
Bon relationnel
Travail en équipe
Discrétion
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0326806845
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.