Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O051261110001368
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Rue Source de Muire, Bezannes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) d’encadrer une équipe composée de 6 agents et de contrôler et participer à la réalisation des chantiers en matière d’espaces verts, voirie et bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services :
- Coordonner l’ensemble des activités des services techniques : voirie, espaces verts et bâtiments ;
- Planifier et organiser le fonctionnement quotidien et hebdomadaire des agents du service technique et espaces verts ;
- Assurer le management du personnel technique, déléguer, responsabiliser et développer le potentiel des collaborateurs placés sous son autorité ;
- Participer activement à la stratégie de maintenance et d’entretien du matériel, des bâtiments et des espaces publics ;
- Analyser et mettre en œuvre les documents techniques de projets courants ;
- Elaborer et suivre les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien, en lien avec les élus ;
- En collaboration avec la Directrice Générale des Services, participer à l’élaboration du budget des services techniques, dans un objectif d’optimisation des dépenses ;
- Rédaction du marché des espaces verts et des travaux : suivi, gestion et vieille réglementaire.
- Coordonner l’ensemble des activités des services techniques : voirie, espaces verts et bâtiments ;
- Planifier et organiser le fonctionnement quotidien et hebdomadaire des agents du service technique et espaces verts ;
- Assurer le management du personnel technique, déléguer, responsabiliser et développer le potentiel des collaborateurs placés sous son autorité ;
- Participer activement à la stratégie de maintenance et d’entretien du matériel, des bâtiments et des espaces publics ;
- Analyser et mettre en œuvre les documents techniques de projets courants ;
- Elaborer et suivre les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien, en lien avec les élus ;
- En collaboration avec la Directrice Générale des Services, participer à l’élaboration du budget des services techniques, dans un objectif d’optimisation des dépenses ;
- Rédaction du marché des espaces verts et des travaux : suivi, gestion et vieille réglementaire.
Profils recherchés
- Profil de formation supérieure (métiers du bâtiment, voirie, espaces verts…) ou expérience significative ;
- Connaissance des différents corps de métiers d’un service technique communal ;
- Capacité d’adaptation à l’environnement de travail et aux différents interlocuteurs (élus, agents, administrés et fournisseurs) ;
- Connaissance des procédures de marchés publics, de conduite de travaux et de conduite de projets ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir Faire :
• Maîtriser les techniques de management ;
• Assurer et rendre compte de l’avancement des chantiers auprès des élus ;
• Maîtriser les marchés publics ;
• Evaluer les projets et assurer la maitrise des coûts et les plannings prévisionnels ;
• Identifier les besoins en formation et recyclage de l’équipe afin de garantir son niveau de performance dans le respect des conditions de sécurité ;
• Maitriser l’outil informatique.
Savoir être :
• Réactivité ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe et d’encadrement ;
• Capacité d’analyse, sens de l’écoute et aisance rédactionnelle ;
• Capacité d’initiative, de proposition et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et méthode ;
• Diplomatie ;
• Disponibilité ;
• Ponctualité ;
• Loyauté.
- Connaissance des différents corps de métiers d’un service technique communal ;
- Capacité d’adaptation à l’environnement de travail et aux différents interlocuteurs (élus, agents, administrés et fournisseurs) ;
- Connaissance des procédures de marchés publics, de conduite de travaux et de conduite de projets ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir Faire :
• Maîtriser les techniques de management ;
• Assurer et rendre compte de l’avancement des chantiers auprès des élus ;
• Maîtriser les marchés publics ;
• Evaluer les projets et assurer la maitrise des coûts et les plannings prévisionnels ;
• Identifier les besoins en formation et recyclage de l’équipe afin de garantir son niveau de performance dans le respect des conditions de sécurité ;
• Maitriser l’outil informatique.
Savoir être :
• Réactivité ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe et d’encadrement ;
• Capacité d’analyse, sens de l’écoute et aisance rédactionnelle ;
• Capacité d’initiative, de proposition et de synthèse ;
• Rigueur, organisation et méthode ;
• Diplomatie ;
• Disponibilité ;
• Ponctualité ;
• Loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326365415
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser :
- Par mail : ressources-humaines@bezannes.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire de BEZANNES
1, Rue Source de Muire
51430 BEZANNES
- Par mail : ressources-humaines@bezannes.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire de BEZANNES
1, Rue Source de Muire
51430 BEZANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.