Responsable du service Espaces Publics

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Offre n° O052230401022295
Publiée le 28/04/2023

Synthèse de l'offre

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les départements de la Haute-Marne et de la Marne. Elle représente une population de plus de 60 000 habitants et a pour ville centre Saint-Dizier avec qui elle mutualise ses services. La Communauté d'agglomération et la Ville de Saint-Dizier mettent en œuvre des projets d'attractivité dans les domaines économique, culturel, sportif et touristique, au travers notamment un parc d'activités économiques, des zones commerciales, un centre nautique, un théâtre à l'italienne, la salle de spectacles Les Fuseaux ou encore son projet de redynamisation du cœur de ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité et sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Municipal (CTM), vous piloterez les missions de maintenance et d'entretien courant des espaces verts, de la propreté, de la voirie et signalisation. Vous managerez une équipe d'environ 60 agents. Vous planifierez et suivrez l'activité des équipes intervenant (pôle parcs et jardins, pôle voirie, pôle propreté et jeux) dans le respect des orientations définies par les élus et la direction et en tenant compte des contraintes techniques, environnementales, financière et humaines. Vous managerez les équipes en impliquant l'encadrement intermédiaire, en fixant des objectifs précis en termes de délais et qualité, tout en veillant à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité. Vous gérerez les marchés publics du service dans le strict respect de la réglementation et en lien étroit avec le service des Marchés Publics : définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, des devis de travaux, suivi et contrôle des travaux confiés à des entreprises, validation des procès-verbaux de réception de travaux. Vous participerez à l'élaboration du budget du service, suivrez et contrôlerez les dépenses. Vous concevrez et mettrez en œuvre les outils de suivi du patrimoine de la collectivité en lien avec le SIG: plan de recensement, programme d'entretien et de maintenance, évaluation et suivi régulier de ces plans. Vous réaliserez et effectuerez le suivi mensuel des tableaux de bord de suivi de l'activité de chaque pôle à destination de la direction du CTM pour un meilleur pilotage de l'activité. Vous gérerez le matériel et les équipements en garantissant leur bon état, et en calibrant les besoins du service, dans le respect des contraintes techniques et budgétaires. Vous contrôlerez la bonne application des règles d'utilisation des véhicules et du matériel du service.

En étroite collaboration avec la cellule achat, vous anticiperez les besoins en fournitures et matériaux, dans le respect de la réglementation des marchés publics, en veillant à un approvisionnement optimal des chantiers.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, vous avez de très bonne connaissances techniques pluridisciplinaires en matière d'entretien des espaces publics et en techniques du management des personnes et des projets. Vous maitrisez la règlementation des marchés publics et les outils numériques métiers. Vous maitrisez la méthodologie de la conduite de projet. Votre aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun est indéniable. Vous faites preuve d'initiative et avez un esprit de concertation. Vous disposez de qualités rédactionnelles, relationnelles et vous savez travailler en équipe et rendre compte. Vous savez travailler en autonomie, faire preuve de méthode et de rigueur. Vous disposez du permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0325073131
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.