Chargé du développement des usages du progiciel SOLIS

Offre n° O052231101260323
Publiée le 29/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
1 rue du commandant hugueny - bp 509
52000 Chaumont
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte 180 000 habitants.

Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.

Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.

Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.

Tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-marne.fr
Découvrir la Haute-Marne : respirez-inspirez.com

Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : 03 25 30 39 00 - Courriel : info@attractivite52.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Rédacteur

Echelon 1 : 1 811,58 €
R.I.F.S.E.EP. : 638 €
Sujétion : 0 €
" pas de sujétion"

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile :
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste est rattaché directement à l'équipe de direction composée d'un directeur et d'un directeur-adjoint. Il travaille en lien
étroit avec la chef de projet utilisateurs SOLIS, rattachée au service administratif et financier du Pôle des solidarités.
Il est en charge, dans une démarche de conduite du changement, de la stratégie de développement des usages de SOLIS auprès des
collaborateurs de la DEIAS (pilotage, accompagnement, évolution, soutien opérationnel).

En lien avec l'ensemble des services du Département, il est notamment chargé :
- de développer la culture numérique auprès des équipes, de façon à intégrer les outils informatiques et numériques (progiciel,
gestion électronique des documents) à leurs pratiques
- de définir la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs, basée sur l'analyse et le diagnostic des besoins
individuels et collectifs
- de mettre en place l'organisation qui permettra aux utilisateurs d'avoir une réponse rapide et pertinente à leurs besoins
- de fiabiliser les saisies, concevoir et améliorer les requêtes BO dédiées à l'activité de la DEIAS et de ses différents services,
notamment en lien avec les travaux de l'observatoire départemental des solidarités ;
- de définir les modalités de traitement des demandes d'évolution du logiciel.
Profils recherchés
- formation en informatique souhaitée ; la connaissance du logiciel SOLIS et de la GED serait un réel atout
- connaissance des métiers du social appréciée
- maîtrise de la méthodologie de projet : définition du diagnostic et des objectifs, formalisation du projet et du plan d'action,
avancement, communication, évaluation ;
- qualité rédactionnelle ;
- sens du service public ;
- capacité d'initiative, rigueur dans l'exécution et sens de l'organisation ;
- aptitude à construire des relations de travail avec les partenaires ;
- sens du travail en équipe

Contact

Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

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Tél : 03 25 30 39 00 - Courriel : info@attractivite52.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.