Un Gardien d'Equipements pour les stades Jean Meffert et Charles Jacquin (F/H)

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Offre n° O052231101266039
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
29/02/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant " Révéler Saint-Dizier ", l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. L'Agglomération Saint Dizier Der et Blaise, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service des Sports et de l'Evènementiel, vous serez chargé de l'entretien et du gardiennage des stades Meffert et Jaquin de la Ville de Saint-Dizier.
En cela, vous assurerez l'ouverture et la fermeture des accès aux terrains et bâtiments selon un planning de fréquentation. Vous accueillerez les usagers et veillerez au respect du règlement intérieur par les utilisateurs et par le public. Vous contrôlerez l'identité des responsables par créneau et suivrez mensuellement le registre de fréquentation.
Vous assurerez la gestion et le suivi de l'entretien et de la maintenance. Vous contrôlerez visuellement les buts et équipements et tiendrez à jour le registre. Vous vous assurerez du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des matériels et des installations. Vous assurerez le nettoyage des locaux, et le contrôle et l'approvisionnement en matériels et produits d'entretien. Vous accompagnerez et suivrez les interventions et prestations de services des entreprises (contrôle de buts, maintenance annuelle...). Vous réaliserez les travaux de première intervention, de prévention, de mise en sécurité, de dépannage ou de maintenance courante simple dans des champs techniques différents (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie...). Vous gérerez les bacs collectifs d'ordures ménagères et de tri sélectif.
Vous fournirez une aide logistique à l'organisation matérielle des manifestations et évènements organisés par la Ville (mise en place des installations, manutention du matériel...).
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme niveau CAP/ BEP minimum et/ou justifiant d'une expérience équivalente, vous maîtrisez l'usage des produits d'entretien, les techniques de nettoyage et le fonctionnement des machines d'entretien. Vous avez les connaissances de base en maintenance tous corps de métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie...). Vous avez le sens du service public et vous faites preuve d'un comportement adapté à l'égard des usagers (tenue vestimentaire, langage). Vous avez le sens de l'autonomie et du travail en équipe, et faites preuve d'adaptation. Organisé, rigoureux et ponctuel, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous rendre disponible (travail du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche, soirées et vacances scolaires). Vous faites preuve de fermeté pour faire respecter le règlement intérieur des équipements.
Vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : C2).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.