Agent d'animation périscolaire et extrascolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052231201296366
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de la Libération, Chalindrey (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir.
Missions / conditions d'exercice
* Surveillance et aide des enfants pendant le repas
* Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas
* Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
* Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
* Participation active à la réunion d'équipe
* Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité, ranger et rendre en état les locaux après l'animation
* Appliquer, respecter et faire respecter les procédures internes
* Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* Encadrement et animation des activités multiples en tenant compte de la législation en cours et de la sécurité des enfants et en s'assurant de prendre en compte et/ou d'interroger les intérêts éducatifs de l'activité
* Application du projet pédagogique
* Permettre à chacun et chacune de s'intégrer à l'animation
* S'impliquer, participer à la vie de l'accueil de loisirs, être source de proposition
* Renvoyer une image positive (comportement durant la journée)
* Remplacer un agent en fonction des nécessités du service
* Mettre en place des activités répondant aux objectifs de l'accompagnement à la scolarité en collaboration avec le coordinateur de ce dispositif
* Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas
* Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
* Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
* Participation active à la réunion d'équipe
* Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité, ranger et rendre en état les locaux après l'animation
* Appliquer, respecter et faire respecter les procédures internes
* Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* Encadrement et animation des activités multiples en tenant compte de la législation en cours et de la sécurité des enfants et en s'assurant de prendre en compte et/ou d'interroger les intérêts éducatifs de l'activité
* Application du projet pédagogique
* Permettre à chacun et chacune de s'intégrer à l'animation
* S'impliquer, participer à la vie de l'accueil de loisirs, être source de proposition
* Renvoyer une image positive (comportement durant la journée)
* Remplacer un agent en fonction des nécessités du service
* Mettre en place des activités répondant aux objectifs de l'accompagnement à la scolarité en collaboration avec le coordinateur de ce dispositif
Profils recherchés
- Compétences requises / savoir-faire
* Connaissance du mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision)
* Connaissance du public accueilli, et de la règlementation dans le cadre des ACM
* Respect des règles d'hygiène et sécurité liées à la restauration scolaire
* Respect et application de la législation DDCSPP
* Gérer les situations de stress
* Capacité à travailler avec les enfants
* Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
* Propositions d'activités variées
* Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l'accueil
* Gérer le temps dans l'organisation des activités
* Savoir gérer et suivre une procédure
- Savoir être
* Adaptation, prise d'initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve
* Etre méthodique, autonome
* Relations cordiales avec les collègues et les usagers
* Connaissance du mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision)
* Connaissance du public accueilli, et de la règlementation dans le cadre des ACM
* Respect des règles d'hygiène et sécurité liées à la restauration scolaire
* Respect et application de la législation DDCSPP
* Gérer les situations de stress
* Capacité à travailler avec les enfants
* Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
* Propositions d'activités variées
* Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l'accueil
* Gérer le temps dans l'organisation des activités
* Savoir gérer et suivre une procédure
- Savoir être
* Adaptation, prise d'initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve
* Etre méthodique, autonome
* Relations cordiales avec les collègues et les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0325848748
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
CIAS Avenir
16 rue de la Libération 52600 CHALINDREY
Ou par mail à rh@ccsavoirfaire.fr
Pour plus d'informations, contacter Mme COTTET, Directrice des Ressources Humaines au 03 25 88 82 03
CIAS Avenir
16 rue de la Libération 52600 CHALINDREY
Ou par mail à rh@ccsavoirfaire.fr
Pour plus d'informations, contacter Mme COTTET, Directrice des Ressources Humaines au 03 25 88 82 03
Adresse de l'employeur
CIAS AVENIR
>16 rue de la Libération
52600 CHALINDREY
>16 rue de la Libération
52600 CHALINDREY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.