Technicien affecté aux services techniques
Offre n° O052231201304462
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI d'environ 13 000 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Joinville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l'agent réalise des missions fonctionnelles et/ou transversales au sein de la Communauté de Communes et assure la suppléance du Directeur en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilote et suit techniquement les opérations de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution
- Gestion de l'organisation des centres avec les chefs de centre technique
- Poursuite de la mise en œuvre de la démarche de gestion différenciée des espaces verts
- Certification de l'activité réalisée par les agents
- Gestion des plannings du personnel des centres techniques
- Suivi des commandes et des stocks en lien avec le DST et les chefs de centre technique
- Contribution à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies en matière d'énergie et d'environnement
2/ Participe de façon constante à l'exploitation des bâtiments intercommunaux (en lien avec le gestionnaire bâtiments), réalise ou fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
- Coordination et vérification des travaux des entreprises
- Analyse des offres, commande et suivi des études (études de faisabilité à études d'exécution)
- Contrôle des ouvrages, suivi des réceptions
- Aide à la priorisation des interventions
- Suivi des marchés de prestation intellectuelle et des marchés de travaux
3/ Gère le service public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) - en lien avec le prestataire de service
- Appui technique aux usagers
- Réalisation des diagnostics des installations existantes
- Instruction et contrôle des dossiers d'ANC
- Assiste le DST dans la préparation du transfert de la compétence eau et assainissement (2026)
Le lien avec les prestataires est primordial dans la mise en œuvre de ses missions.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Contraintes liées aux fonctions : horaires décalés et réunions en fin de journée à envisager, astreintes, déplacements réguliers en journée
Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion CNAS
- Gestion de l'organisation des centres avec les chefs de centre technique
- Poursuite de la mise en œuvre de la démarche de gestion différenciée des espaces verts
- Certification de l'activité réalisée par les agents
- Gestion des plannings du personnel des centres techniques
- Suivi des commandes et des stocks en lien avec le DST et les chefs de centre technique
- Contribution à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies en matière d'énergie et d'environnement
2/ Participe de façon constante à l'exploitation des bâtiments intercommunaux (en lien avec le gestionnaire bâtiments), réalise ou fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
- Coordination et vérification des travaux des entreprises
- Analyse des offres, commande et suivi des études (études de faisabilité à études d'exécution)
- Contrôle des ouvrages, suivi des réceptions
- Aide à la priorisation des interventions
- Suivi des marchés de prestation intellectuelle et des marchés de travaux
3/ Gère le service public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) - en lien avec le prestataire de service
- Appui technique aux usagers
- Réalisation des diagnostics des installations existantes
- Instruction et contrôle des dossiers d'ANC
- Assiste le DST dans la préparation du transfert de la compétence eau et assainissement (2026)
Le lien avec les prestataires est primordial dans la mise en œuvre de ses missions.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Contraintes liées aux fonctions : horaires décalés et réunions en fin de journée à envisager, astreintes, déplacements réguliers en journée
Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion CNAS
Profils recherchés
- Cadres d'emploi : Technicien ou agent de maîtrise principal
- Niveau minimum : baccalauréat technologique, baccalauréat professionnel, diplôme homologué de niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle
- Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (gestion du domaine public, règles de la commande publique, exécution des contrats de travaux, ...)
- Connaissances techniques en exploitation et maintenance
- Expérience demandée dans les marchés publics, la conduite de chantier, le suivi financier et budgétaire, le travail avec les élus
- Rigoureux, organisé, autonome, disponible, sens du service public et qualités rédactionnelles
- Sensibilité à l'encadrement et au management d'équipe (relation, écoute et animation)
- Sensibilité aux enjeux environnementaux
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, ...)
- Permis B obligatoire
- Niveau minimum : baccalauréat technologique, baccalauréat professionnel, diplôme homologué de niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle
- Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (gestion du domaine public, règles de la commande publique, exécution des contrats de travaux, ...)
- Connaissances techniques en exploitation et maintenance
- Expérience demandée dans les marchés publics, la conduite de chantier, le suivi financier et budgétaire, le travail avec les élus
- Rigoureux, organisé, autonome, disponible, sens du service public et qualités rédactionnelles
- Sensibilité à l'encadrement et au management d'équipe (relation, écoute et animation)
- Sensibilité aux enjeux environnementaux
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, ...)
- Permis B obligatoire
Contact
Contact
0325059469
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, 3 rue des Capucins, CS 100 17, 52301 JOINVILLE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.