AGENTS D’ACCUEIL MONUMENTS HISTORIQUES (h/f)

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Offre n° O052240418001362
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LANGRES
Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
Lieu de travail
LANGRES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Langres recrute des agents d’accueil Monuments Historiques qui interviendront sur la Maison Renaissance et la Tour du Petit Sault.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les visiteurs
• Orienter et renseigner les visiteurs
• Maintenir le site en état de propreté
Profils recherchés
• Amabilité et sens de l’accueil
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’observation, rigueur, discrétion et vigilance
• Intérêt pour le patrimoine

Contact

Contact
0325877777
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

• Pour la Maison Renaissance :
o du 1er juin au 06 octobre 2024,
o du mercredi au dimanche,
o de 13h30 à 18h30

• Pour la Tour du Petit-Sault :
o du 15 juillet au 18 août 2024,
o tous les jours,
o de 10h30 à 18h00






Renseignements auprès de Monsieur David COVELLI, responsable du Service Patrimoine et de Madame Julie HUTINET, responsable RH, 03.25.87.77.77.



Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à l’adresse rh@langres.fr
Pour le 30 avril 2024 au plus tard

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.