ATSEM (h/f)
Offre n° O052240429000791
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI d'environ 13 000 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Joinville
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction de la grille indiciaire et de l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous organisez et effectuez l’accueil des enfants, vous contribuez au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste à pourvoir pour le 26/08/2024
Poste à pourvoir pour le 26/08/2024
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter la direction de la structure et les parents
2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène à l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,…)
3/ Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Proposer des activités éducatives en collaboration avec le reste de l’équipe et participer à la dynamique de groupe
- Réguler les interactions entre les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
4/ Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant et transmettre à la direction et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d’une ordonnance médicale et de l’autorisation parentale en l’absence de l’infirmière ou des auxiliaires de puériculture
- Appliquer les protocoles mis en place dans l’établissement
5/ Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
- Participer à l’accompagnement des stagiaires
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter la direction de la structure et les parents
2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène à l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,…)
3/ Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Proposer des activités éducatives en collaboration avec le reste de l’équipe et participer à la dynamique de groupe
- Réguler les interactions entre les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
4/ Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant et transmettre à la direction et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d’une ordonnance médicale et de l’autorisation parentale en l’absence de l’infirmière ou des auxiliaires de puériculture
- Appliquer les protocoles mis en place dans l’établissement
5/ Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement
- Participer à l’accompagnement des stagiaires
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Profils recherchés
- Formation exigée : CAP AEPE
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement de la petite enfance
- Douceur, patience, sens de l’écoute
- Esprit d’initiative et sens du travail en commun
- Faculté d’adaptation, aisance relationnelle
- Réactivité
- Responsabilité et autonomie requise
- Sens de l’observation, de l’organisation
- Travail en équipe, écoute et respect des collègues
Rémunération statutaire (selon cadre d’emploi C) + RIFSEEP + adhésion CNAS
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement de la petite enfance
- Douceur, patience, sens de l’écoute
- Esprit d’initiative et sens du travail en commun
- Faculté d’adaptation, aisance relationnelle
- Réactivité
- Responsabilité et autonomie requise
- Sens de l’observation, de l’organisation
- Travail en équipe, écoute et respect des collègues
Rémunération statutaire (selon cadre d’emploi C) + RIFSEEP + adhésion CNAS
Contact
Contact
0325059469
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures pour le 25/05/2024 (CV et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.