Responsables des temps de l'enfants

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052240611000883
Publiée le 11/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-dizier
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
RECRUTE
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – Au sein du service de Soutien à l’Action Educative (SSAE) :



Assurer la coordination de tous les temps périscolaires de la journée (ou partie en fonction des sites) : accueil du matin, pause méridienne, accueil éducatif du soir avec prise en charge de l’aide aux devoirs
être le relais municipal des écoles et des familles.
Organiser les activités périscolaires, en lien avec le directeur de l’école et le coordonnateur municipal, pour assurer une cohérence éducative sur tous les temps de la journée.
Adapter les activités en respectant le rythme et les besoins de l’enfant.
Veiller au bon déroulement des activités: pointages, coordination, définition des besoins, qualité de l’encadrement…
Etre garant de la sécurité des élèves et du respect des règles de vie en collectivité.
Gérer les sanctions lorsqu’elles sont nécessaires en lien avec le SSAE.
Coordonner l’équipe d’animation (animateurs, intervenants).
Etre un relais d’information pour le service de soutien à l’action éducative et le service politique de la ville.
Profils recherchés
PROFIL

Niveau BAC à BAC +2

Formation BAFA et AFPS souhaitées

Connaissance des dispositifs existants (ville-éducation nationale)

Bonne connaissance de l'enfant et de ses besoins

Sens des relations humaines - diplomatie - sens de l'écoute et de l'observation - discrétion

Autonomie - initiative - créativité - dynamisme et rigueur

Sens du travail en équipe et en réseau - disponibilité

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.