Un Manager de Commerce (F/H)
Offre n° O052250206000530
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de l’Attractivité et du Développement du territoire, vous mettrez en œuvre un projet de développement du commerce et de l’artisanat équilibré qui s’articule autour de trois axes stratégiques : la promotion du territoire, la valorisation du cœur de ville et la qualité de vie comme argument majeur d’attractivité pour Saint-Dizier. Le poste est partagé avec la Chambre du Commerce et de l'Industrie (CCI) 55/52 à raison d'un jour par semaine au sein de la CCI.
En cela, vous assurerez les missions suivantes :
Contribuer à la bonne connaissance de l'appareil commercial et au plan d'actions.
Entretenir et développer les différents réseaux à l’échelle du territoire (de commerçants, experts, agences immobilières, partenaires etc.) et suivre les conventions partenariales.
Assurer le lien avec les initiatives publiques prises en faveur du commerce.
Mener des actions régulières de prospection de porteurs de projet.
Suivre l’évolution du marché d’immobilier commercial local et de l’offre disponible.
Entretenir le réseau de propriétaires immobiliers afin de faciliter les prises à bail.
Assurer la promotion du territoire et de son centre-ville via l’ensemble des moyens de communication.
Animer des commissions et/ou des groupes de travail.
Faciliter l’appropriation des outils numériques par les commerçants (référencement et visibilité d’un commerce, présence sur les réseaux sociaux, outils de vente en ligne et de click & collect).
Analyser les projets de développement commercial (demande d’Autorisation d’Exploitation Commerciale, dépôts de permis de construire).
Fournir une aide à la décision aux élus, en cohérence avec les orientations d’aménagement commercial du territoire.
Identifier les besoins de l'entreprise, détecter les projets, conseiller, orienter et accompagner la mise en œuvre du projet : diagnostic, préconisation, mise en œuvre et suivi des actions.
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives au bénéfice des entreprises (sensibilisation, information, formation, accompagnement, animations de clubs d'entreprises etc.).
Promouvoir et proposer les produits, prestations et actions de la CCI ou du service et assurer un reporting d'activité.
Participer à l'organisation et à la gestion d'événements.
En cela, vous assurerez les missions suivantes :
Contribuer à la bonne connaissance de l'appareil commercial et au plan d'actions.
Entretenir et développer les différents réseaux à l’échelle du territoire (de commerçants, experts, agences immobilières, partenaires etc.) et suivre les conventions partenariales.
Assurer le lien avec les initiatives publiques prises en faveur du commerce.
Mener des actions régulières de prospection de porteurs de projet.
Suivre l’évolution du marché d’immobilier commercial local et de l’offre disponible.
Entretenir le réseau de propriétaires immobiliers afin de faciliter les prises à bail.
Assurer la promotion du territoire et de son centre-ville via l’ensemble des moyens de communication.
Animer des commissions et/ou des groupes de travail.
Faciliter l’appropriation des outils numériques par les commerçants (référencement et visibilité d’un commerce, présence sur les réseaux sociaux, outils de vente en ligne et de click & collect).
Analyser les projets de développement commercial (demande d’Autorisation d’Exploitation Commerciale, dépôts de permis de construire).
Fournir une aide à la décision aux élus, en cohérence avec les orientations d’aménagement commercial du territoire.
Identifier les besoins de l'entreprise, détecter les projets, conseiller, orienter et accompagner la mise en œuvre du projet : diagnostic, préconisation, mise en œuvre et suivi des actions.
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives au bénéfice des entreprises (sensibilisation, information, formation, accompagnement, animations de clubs d'entreprises etc.).
Promouvoir et proposer les produits, prestations et actions de la CCI ou du service et assurer un reporting d'activité.
Participer à l'organisation et à la gestion d'événements.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure Bac +3 avec spécialité ou expérience liée au commerce ou au développement des territoires.
Maitriser les différents outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) et d’Internet.
Disposer d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ainsi que des enjeux du commerce et de l’artisanat.
Vos compétences rédactionnelles, relationnelles, analytiques (rédaction de compte-rendu, de notes argumentées, délibérations, …) et en animation de réunions sont avérées.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome dans vos tâches de travail.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe et en transversalité.
Permis de conduire obligatoire.
Une expérience sur un poste similaire ou dans la coordination de projets serait appréciée.
Poste éligible au télétravail.
Maitriser les différents outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) et d’Internet.
Disposer d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ainsi que des enjeux du commerce et de l’artisanat.
Vos compétences rédactionnelles, relationnelles, analytiques (rédaction de compte-rendu, de notes argumentées, délibérations, …) et en animation de réunions sont avérées.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome dans vos tâches de travail.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe et en transversalité.
Permis de conduire obligatoire.
Une expérience sur un poste similaire ou dans la coordination de projets serait appréciée.
Poste éligible au télétravail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 05/07/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.