Un Référent Budgétaire Agglomération (F/H)
Offre n° O052250601400578
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M? pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
La Direction des Affaires Financières de la Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Elle est garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Constituée d'un directeur et de 11 agents, elle est organisée en 2 pôles, un service de gestion comptable et financière, et une cellule d'appui à la stratégie. Le service de gestion comptable et financière est constitué de 8 agents et d'un responsable. Il gère 70 000 écritures en recettes et en dépenses (hors paie), 13 régies comptables et 185 contrats de prêt pour un encours de la dette de près de 60 millions d'euros.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M? pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
La Direction des Affaires Financières de la Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Elle est garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Constituée d'un directeur et de 11 agents, elle est organisée en 2 pôles, un service de gestion comptable et financière, et une cellule d'appui à la stratégie. Le service de gestion comptable et financière est constitué de 8 agents et d'un responsable. Il gère 70 000 écritures en recettes et en dépenses (hors paie), 13 régies comptables et 185 contrats de prêt pour un encours de la dette de près de 60 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Financières, vous serez chargé des missions suivantes :
1) Préparation budgétaire :
* contrôler, consolider les documents budgétaires préparés par les services et analyser les données ;
* préparer les documents budgétaires soumis à l'organe délibérant ;
* consolider et suivre le plan pluriannuel des investissements (PPI) et les AP/CP (autorisations de programme et crédits de paiement) ;
* apporter conseil à sa hiérarchie en termes de prospective budgétaire et financière.
2) Pilotage budgétaire courant :
* contrôler la qualité de l'exécution comptable et budgétaire en lien avec le service d'exécution comptable ;
* vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense, réaliser le reporting, préparer les décisions modificatives relatives ;
* organiser, suivre et contrôler les opérations patrimoniales : suivi de l'actif, cessions/acquisitions, amortissements ;
* suivre la comptabilité des stocks ;
3) Clôture d'exercice et production du Compte Financier Unique (CFU) :
* proposer un calendrier de fin d'exercice et le décliner en plan d'actions ;
* mettre en oeuvre les traitements de fin d'exercice : contrôle des comptes, rattachements, provisions, ICNE, etc ;
* élaborer et transmettre les comptes annuels en respectant la règlementation en vigueur ;
* formaliser les procédures de clôture et les tenir à jour ;
* former les agents participant activement au processus de clôture comptable.
4) Activités transverses :
* contrôler la régularité des divers états financiers ;
* participer à l'administration du logiciel de gestion comptable sous la responsabilité de l'Administrateur ;
* contribuer à la mise en oeuvre du projet de Direction.
1) Préparation budgétaire :
* contrôler, consolider les documents budgétaires préparés par les services et analyser les données ;
* préparer les documents budgétaires soumis à l'organe délibérant ;
* consolider et suivre le plan pluriannuel des investissements (PPI) et les AP/CP (autorisations de programme et crédits de paiement) ;
* apporter conseil à sa hiérarchie en termes de prospective budgétaire et financière.
2) Pilotage budgétaire courant :
* contrôler la qualité de l'exécution comptable et budgétaire en lien avec le service d'exécution comptable ;
* vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense, réaliser le reporting, préparer les décisions modificatives relatives ;
* organiser, suivre et contrôler les opérations patrimoniales : suivi de l'actif, cessions/acquisitions, amortissements ;
* suivre la comptabilité des stocks ;
3) Clôture d'exercice et production du Compte Financier Unique (CFU) :
* proposer un calendrier de fin d'exercice et le décliner en plan d'actions ;
* mettre en oeuvre les traitements de fin d'exercice : contrôle des comptes, rattachements, provisions, ICNE, etc ;
* élaborer et transmettre les comptes annuels en respectant la règlementation en vigueur ;
* formaliser les procédures de clôture et les tenir à jour ;
* former les agents participant activement au processus de clôture comptable.
4) Activités transverses :
* contrôler la régularité des divers états financiers ;
* participer à l'administration du logiciel de gestion comptable sous la responsabilité de l'Administrateur ;
* contribuer à la mise en oeuvre du projet de Direction.
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum en comptabilité / finances et justifiant d'une expérience significative, idéalement en comptabilité ou finances publiques ;
* avoir des connaissances solides en comptabilité publique (nomenclatures M57, M49, M43, M22) ;
* maitriser la suite Microsoft (notamment Excel) ;
* posséder une connaissance des logiciels spécifiques type CIRIL Finances, SIMCO, Orféor ainsi que les outils de transmission des flux comptables avec le Trésor Public serait un plus ;
* savoir s'adapter aux nouvelles techniques et procédures ;
* avoir le sens du travail en équipe et une bonne capacité d'analyse de gestion ;
* rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle ;
* posséder un esprit de synthèse lors des rédactions de rapports, notes ou conception de tableaux de bord.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
* avoir des connaissances solides en comptabilité publique (nomenclatures M57, M49, M43, M22) ;
* maitriser la suite Microsoft (notamment Excel) ;
* posséder une connaissance des logiciels spécifiques type CIRIL Finances, SIMCO, Orféor ainsi que les outils de transmission des flux comptables avec le Trésor Public serait un plus ;
* savoir s'adapter aux nouvelles techniques et procédures ;
* avoir le sens du travail en équipe et une bonne capacité d'analyse de gestion ;
* rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle ;
* posséder un esprit de synthèse lors des rédactions de rapports, notes ou conception de tableaux de bord.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 24/07/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.