Educatrice de jeunes enfants
Offre n° O052250604000655
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins de l’enfant et y répondre de façon adaptée.
- Assurer une prise en charge ciblée des enfants porteurs de handicap.
Les missions d’animation et d’éducation :
- Vous identifiez les besoins de l’enfant et y répondez de façon adaptée
- Vous observez l’enfant, établissez avec lui une relation positive,
- Vous veillez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention
- Vous élaborez, préparez et mettez en œuvre des activités contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant,
- Vous participez aux différents moments de la journée de l’enfant en planifiant son temps de présence,
- Vous préparez les fêtes, organisez les sorties et les spectacles
Encadrement et animation d’équipes
- Vous garantissez la cohésion de l’équipe et son bon environnement
- Vous optimisez la communication et le travail d’équipe
- Vous assurez le suivi de la journée en communiquant en permanence avec l’équipe
- Vous assurez le suivi des stagiaires, veillez à la sécurité et la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application des règles de sécurité
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l’équipe :
- Accueillir l’enfant et le parent, être à l’écoute, noter les informations données par le parent, établir une relation de confiance, aider à la séparation pour la journée, rendre compte aux parents, mise en place d’outils de communication avec les familles, transmettre l’information aux collègues, participer aux réflexions sur le fonctionnement du service, amener une action ponctuelle, participer à la décoration de la structure, se former pour progresser
Activités annexes :
- Encadrement d’un groupe d’enfants en fonction des besoins des sections
- Assurer l’intérim en l’absence de la direction et de son adjointe
- Assurer la transmission des informations à la direction
- Gérer le planning de présence des enfants, du personnel, et le cas échéant, des congés du personnel
- Participer aux réunions internes
- Développer les partenariats extérieurs
- Assurer la mise en place du projet éducatif
- Assurer une prise en charge ciblée des enfants porteurs de handicap.
Les missions d’animation et d’éducation :
- Vous identifiez les besoins de l’enfant et y répondez de façon adaptée
- Vous observez l’enfant, établissez avec lui une relation positive,
- Vous veillez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention
- Vous élaborez, préparez et mettez en œuvre des activités contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant,
- Vous participez aux différents moments de la journée de l’enfant en planifiant son temps de présence,
- Vous préparez les fêtes, organisez les sorties et les spectacles
Encadrement et animation d’équipes
- Vous garantissez la cohésion de l’équipe et son bon environnement
- Vous optimisez la communication et le travail d’équipe
- Vous assurez le suivi de la journée en communiquant en permanence avec l’équipe
- Vous assurez le suivi des stagiaires, veillez à la sécurité et la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application des règles de sécurité
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l’équipe :
- Accueillir l’enfant et le parent, être à l’écoute, noter les informations données par le parent, établir une relation de confiance, aider à la séparation pour la journée, rendre compte aux parents, mise en place d’outils de communication avec les familles, transmettre l’information aux collègues, participer aux réflexions sur le fonctionnement du service, amener une action ponctuelle, participer à la décoration de la structure, se former pour progresser
Activités annexes :
- Encadrement d’un groupe d’enfants en fonction des besoins des sections
- Assurer l’intérim en l’absence de la direction et de son adjointe
- Assurer la transmission des informations à la direction
- Gérer le planning de présence des enfants, du personnel, et le cas échéant, des congés du personnel
- Participer aux réunions internes
- Développer les partenariats extérieurs
- Assurer la mise en place du projet éducatif
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l’ensemble de la structure
- Connaissances dans les domaines de la petite enfance : éducation, comportements de l’enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, de la diététique et l’alimentation
- Connaître les techniques artistiques, manuelles, activités et jeux et se montrer créatrice
- Sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets
- Installer une relation de confiance, savoir communiquer, gérer les conflits
- Avoir le sens de l’observation et des responsabilités
- Être capable de déceler les besoins de l’enfant
- Être disponible, patiente et à l’écoute des enfants
- Être organisée, rigoureuse et discrète
- Faire preuve d’adaptation et de sang froid dans les situations difficiles
- Être force de proposition
- Savoir prendre des initiatives adaptées
- Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l’ensemble de la structure
- Connaissances dans les domaines de la petite enfance : éducation, comportements de l’enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, de la diététique et l’alimentation
- Connaître les techniques artistiques, manuelles, activités et jeux et se montrer créatrice
- Sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets
- Installer une relation de confiance, savoir communiquer, gérer les conflits
- Avoir le sens de l’observation et des responsabilités
- Être capable de déceler les besoins de l’enfant
- Être disponible, patiente et à l’écoute des enfants
- Être organisée, rigoureuse et discrète
- Faire preuve d’adaptation et de sang froid dans les situations difficiles
- Être force de proposition
- Savoir prendre des initiatives adaptées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 06/07/2025 par mail à l'adresse suivante:
job-ref-xfosveaak7@emploi.beetween.com
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
job-ref-xfosveaak7@emploi.beetween.com
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.