Administrateur Système d'Information Géographique
Offre n° O052250627000397
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service SIG (Système d’Information Géographique) et en renfort au technicien SIG actuel, vous serez chargé de :
- Améliorer la cartographie de l’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der & Vallées et exploiter/améliorer le Système d’Information Géographique
- Réaliser des relevés topographiques avec les outils de la collectivité, station totale, GPS et tablette sous Land2Map
- Participer au bon fonctionnement et au développement du Système d’Information Géographique de l’Agglomération au travers des outils en places, Postgres/Qgis/FME/Intr@géo
- Mettre en place une nouvelle solution basée sur Géonetwork, Géoserver et Mapstore et maintient des moissons actuelles
- Participer également aux différentes activités en tant que support aux autres services, notamment pour la réalisation de présentations graphiques sous Illustrator/Adobe Acrobat/Photoshop et dans le cadre de formations envers les agents de la collectivité
- Améliorer la cartographie de l’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der & Vallées et exploiter/améliorer le Système d’Information Géographique
- Réaliser des relevés topographiques avec les outils de la collectivité, station totale, GPS et tablette sous Land2Map
- Participer au bon fonctionnement et au développement du Système d’Information Géographique de l’Agglomération au travers des outils en places, Postgres/Qgis/FME/Intr@géo
- Mettre en place une nouvelle solution basée sur Géonetwork, Géoserver et Mapstore et maintient des moissons actuelles
- Participer également aux différentes activités en tant que support aux autres services, notamment pour la réalisation de présentations graphiques sous Illustrator/Adobe Acrobat/Photoshop et dans le cadre de formations envers les agents de la collectivité
Profils recherchés
-Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine des SIG
- Maîtrise du logiciel Autocad et du logiciel FME
- Connaissances en topographie et compétences dans l’utilisation du matériel de levé de plans (station totale, GPS)
- Connaitre PostgreSQL, les langages de manipulations SQL, PL/SQL et Python
- Connaissances en développement WEB appréciées, projet portail OPENDATA
- Faire preuve de rigueur, de méthodologie et d’organisation
- Faire preuve d’autonomie
- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Posséder idéalement une première expérience professionnelle de quelques années
Poste éligible au télétravail.
Cadre d’emplois des Techniciens (catégorie B) - à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
- Maîtrise du logiciel Autocad et du logiciel FME
- Connaissances en topographie et compétences dans l’utilisation du matériel de levé de plans (station totale, GPS)
- Connaitre PostgreSQL, les langages de manipulations SQL, PL/SQL et Python
- Connaissances en développement WEB appréciées, projet portail OPENDATA
- Faire preuve de rigueur, de méthodologie et d’organisation
- Faire preuve d’autonomie
- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Posséder idéalement une première expérience professionnelle de quelques années
Poste éligible au télétravail.
Cadre d’emplois des Techniciens (catégorie B) - à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 10/08/2025 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.