Agent de gestion administrative (F/H)
Offre n° O052250701000720
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en remplacement :
Agent de gestion administrative (F/H)
(Catégorie C – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
L’Agglomération recrute, en remplacement :
Agent de gestion administrative (F/H)
(Catégorie C – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle administratif de la Direction Education Jeunesse et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Accueil :
-assurer l’accueil téléphonique (réception, filtres et transmission des appels),
-appréhender le caractère d’urgence des informations.
Secrétariat :
-réaliser des documents divers (courriers, notes, comptes rendus, …),
-recevoir et orienter les courriers électroniques,
-respecter les délais de transmission des documents,
-vérifier la validité des informations traitées,
-mettre en forme et présenter des dossiers,
-classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous.
Suivi de dossiers :
-suivre les inscriptions scolaires et périscolaires et la base élèves,
-suivre la carte scolaire,
-suivre les conventions et décisions,
-gérer le stock et les commandes de pharmacie,
-préparer les dossiers pour les conseils d’écoles et en assurer le suivi,
-suivre l’inventaire dans les écoles.
Binôme/Suppléance :
-assurer le secrétariat,
-assurer la réception et l’envoi de l’ensemble du courrier de la Direction,
-suppléer les collègues sur les différents dossiers.
Accueil :
-assurer l’accueil téléphonique (réception, filtres et transmission des appels),
-appréhender le caractère d’urgence des informations.
Secrétariat :
-réaliser des documents divers (courriers, notes, comptes rendus, …),
-recevoir et orienter les courriers électroniques,
-respecter les délais de transmission des documents,
-vérifier la validité des informations traitées,
-mettre en forme et présenter des dossiers,
-classer et ordonner les dossiers et documents de manière simple et accessible à tous.
Suivi de dossiers :
-suivre les inscriptions scolaires et périscolaires et la base élèves,
-suivre la carte scolaire,
-suivre les conventions et décisions,
-gérer le stock et les commandes de pharmacie,
-préparer les dossiers pour les conseils d’écoles et en assurer le suivi,
-suivre l’inventaire dans les écoles.
Binôme/Suppléance :
-assurer le secrétariat,
-assurer la réception et l’envoi de l’ensemble du courrier de la Direction,
-suppléer les collègues sur les différents dossiers.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation dans le domaine de la gestion administrative (BAS minimum), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une expérience confirmée au travail en équipe.
Vous possédez d’excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques).
Méthodique et organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e), vous savez prioriser votre travail et respecter les échéances.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous possédez d’excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques).
Méthodique et organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e), vous savez prioriser votre travail et respecter les échéances.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste en remplacement à temps non complet (80%) à pourvoir immédiatement (contrat de 8 mois).
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération en catégorie C de la FPT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 18 juillet 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur RENAULD Alexis, Directeur Education Jeunesse, au 06.72.79.26.20 ou par mail à arenauld@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération en catégorie C de la FPT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 18 juillet 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur RENAULD Alexis, Directeur Education Jeunesse, au 06.72.79.26.20 ou par mail à arenauld@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.