UN(E) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE INFORMATIQUE ET SIG

Offre n° O052251015001293
Publiée le 15/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service Informatique & SIG, vous participez au bon fonctionnement du système d’information et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité.
Vous assurez le suivi des projets TIC, la gestion des infrastructures de télécommunications et participez au pilotage du service, en lien étroit avec l’équipe technique et les services utilisateurs
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les projets TIC de la collectivité
Vous analysez les besoins, proposez des solutions techniques adaptées, coordonnez les groupes de travail et suivez la mise en œuvre des projets.
Vous assurez également la maintenance et l’administration technique des logiciels métiers et des outils transversaux de la SPL-XDEMAT.

• Gérer les infrastructures télécoms et réseaux
Vous définissez l’architecture des réseaux et télécommunications, garantissez la qualité des services voix/données, suivez les marchés publics et les contrats d’abonnement (fixe, mobile, Internet).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des prestataires et des opérateurs télécoms.

• Participer au management et à la continuité du service
Vous contribuez à l’organisation de la Hotline, supervisez les projets techniques en cours et veillez à la continuité du service en cas d’incident.
Vous assurez la suppléance du responsable et la représentation du service en son absence.
Profils recherchés
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets TIC, l’administration de systèmes d’information ou les infrastructures réseaux et télécommunications, idéalement en collectivité territoriale ou dans un environnement multi-utilisateurs.
Vous maîtrisez les environnements Windows / Linux, les bases de données SQL, les architectures Cloud / OnPremise ainsi que les réseaux LAN/WAN et la téléphonie fixe et mobile.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez analyser les besoins, piloter des projets et assurer la continuité de service.
Doté(e) d’un bon sens relationnel et du sens du service public, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de représenter le service en l’absence du responsable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :

- Poste à temps complet
- Poste du cadre d’emplois des techniciens, technicien principal 2ème et 1ère classe
- Rémunération statutaire, prime mensuelle
- Titre restaurant, CNAS, COS, participation prévoyance et santé
- Recrutement par la Communauté de Communes du Grand Langres
- Télétravail possible

Renseignements auprès du Service RH ou du Responsable du Service informatique et SIG
(03.25.87.77.77 – rh@langres.fr)

Adressez votre candidature avant le 16 novembre 2025
Au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.