Educateur de jeunes enfants (F/H)
Offre n° O052251022000013
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Robespierre, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’accueil de la petite enfance de la Ville de Chaumont y fait l’objet d’une implication particulière : au-delà du service fondamental permettant aux familles de concilier chaque jour leur vie familiale et professionnelle, ce qui se joue à l’intérieur même des structures va impacter les compétences et le bien-être des enfants du territoire tout au long de leur existence.
Un projet d’établissement en cours de refonte fixe des objectifs forts : travailler sur les fonctions exécutives primordiales du jeune enfant, accompagner et enrichir une construction joyeuse de la citoyenneté, accompagner la parentalité, promouvoir la santé,
D’importants moyens sont donnés à la formation notamment, les projets pédagogiques sont encouragés, des spécialistes extérieurs (psychologue, psychomotricienne) interviennent auprès des familles et des équipes, le réseau des partenaires s’étoffe…pour un accueil bien-traitant répondant aux principes d’accessibilité à tous et de mixité sociale.
Pour porter ces valeurs en accord avec les pratiques quotidiennes, dans un cadre de travail qui offre de l’espace pour la prise d’initiative et privilégie le perfectionnement, avec une volonté d’accorder une place importante à l’échange et à une communication respectueuse et ouverte.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Educateur de jeunes enfants (F/H)
(Catégorie A – Filière médico-sociale)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont)
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la directrice du multi-accueil « L’Ile aux Enfants », vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d’une section.
L’accueil de la petite enfance de la Ville de Chaumont y fait l’objet d’une implication particulière : au-delà du service fondamental permettant aux familles de concilier chaque jour leur vie familiale et professionnelle, ce qui se joue à l’intérieur même des structures va impacter les compétences et le bien-être des enfants du territoire tout au long de leur existence.
Un projet d’établissement en cours de refonte fixe des objectifs forts : travailler sur les fonctions exécutives primordiales du jeune enfant, accompagner et enrichir une construction joyeuse de la citoyenneté, accompagner la parentalité, promouvoir la santé,
D’importants moyens sont donnés à la formation notamment, les projets pédagogiques sont encouragés, des spécialistes extérieurs (psychologue, psychomotricienne) interviennent auprès des familles et des équipes, le réseau des partenaires s’étoffe…pour un accueil bien-traitant répondant aux principes d’accessibilité à tous et de mixité sociale.
Pour porter ces valeurs en accord avec les pratiques quotidiennes, dans un cadre de travail qui offre de l’espace pour la prise d’initiative et privilégie le perfectionnement, avec une volonté d’accorder une place importante à l’échange et à une communication respectueuse et ouverte.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Educateur de jeunes enfants (F/H)
(Catégorie A – Filière médico-sociale)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont)
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la directrice du multi-accueil « L’Ile aux Enfants », vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d’une section.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- établir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à l’enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative,
- conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l’éducation de l’enfant,
- être à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression.
Conception et conduite de l’action éducative, développement de l’enfant :
- assurer avec l’équipe la conduite et la cohérence de l’action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles,
- co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant,
-accompagner l’enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l’expression de ses potentialités,
- impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l’équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l’action éducative, dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents.
Administration des soins d’hygiène et de confort des enfants :
- réaliser les soins courants d’hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l’état général de l’enfant,
- administrer les médicaments selon le protocole existant,
- développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
- assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d’accident.
Coordonner le travail des professionnelles dans la section :
- accompagner techniquement l’équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques :
- s’inscrire dans un travail d’équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des projets (social, établissement, éducatif, pédagogique),
- conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l’équipe et proposer des alternatives et améliorations le cas échéant.
Former et encadrer les stagiaires :
- transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires,
- accompagner et former les stagiaires.
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- établir une relation d’accueil et d’accompagnement adaptée à l’enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative,
- conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel,
- répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l’éducation de l’enfant,
- être à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression.
Conception et conduite de l’action éducative, développement de l’enfant :
- assurer avec l’équipe la conduite et la cohérence de l’action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles,
- co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant,
-accompagner l’enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l’expression de ses potentialités,
- impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l’équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l’action éducative, dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents.
Administration des soins d’hygiène et de confort des enfants :
- réaliser les soins courants d’hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l’état général de l’enfant,
- administrer les médicaments selon le protocole existant,
- développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
- assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d’accident.
Coordonner le travail des professionnelles dans la section :
- accompagner techniquement l’équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques :
- s’inscrire dans un travail d’équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des projets (social, établissement, éducatif, pédagogique),
- conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l’équipe et proposer des alternatives et améliorations le cas échéant.
Former et encadrer les stagiaires :
- transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires,
- accompagner et former les stagiaires.
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Nous apprécierons, votre capacité d’adaptation, votre sens de l’autonomie, de la responsabilité et votre engagement.
Vous disposez également d’une bonne capacité d’observation et d’analyse et aimez travailler en équipe.
Nous apprécierons, votre capacité d’adaptation, votre sens de l’autonomie, de la responsabilité et votre engagement.
Vous disposez également d’une bonne capacité d’observation et d’analyse et aimez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps à pourvoir immédiatement.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience. Minimum mensuel de 1944 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 21 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur de la Petite Enfance, au 06.45.96.67.76 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience. Minimum mensuel de 1944 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 21 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur de la Petite Enfance, au 06.45.96.67.76 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.