AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O052251121001466
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle - bp 1, Nogent (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle administration générale, La Ville de Nogent recrute une ou un chargé(e) de la propreté des locaux pour un poste de 4 mois dans un premier temps.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Tri et évacuation des déchets courants
- Protection des revêtements textiles
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
MISSIONS SECONDAIRE :
- Réalisation des états des lieux
- Organisation des pots/inauguration
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Tri et évacuation des déchets courants
- Protection des revêtements textiles
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
MISSIONS SECONDAIRE :
- Réalisation des états des lieux
- Organisation des pots/inauguration
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Notions de discrétion
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Notions de discrétion
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Contact et modalités de candidature
Contact
0325318577
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
- Poste à temps complet.
- Disponibilités régulières en soirée et week-end.
- Permis B indispensable
Conditions du poste :
- Rémunération statutaire catégorie C
- Contrat de quatre mois
- Tickets restaurant
- Poste à temps complet.
- Disponibilités régulières en soirée et week-end.
- Permis B indispensable
Conditions du poste :
- Rémunération statutaire catégorie C
- Contrat de quatre mois
- Tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.