Agent Technique Fêtes et Cérémonies (F/H)
Offre n° O052251211001508
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique Municipal de la Ville, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre technique et opérationnelle des fêtes et cérémonies organisées par la Ville et l’Agglomération ou par des partenaires associatifs, sportifs, culturels ou institutionnels.
En cela, vous serez chargé de :
- Assurer la livraison et le montage du matériel de prêts auprès des associations, clubs sportifs et partenaires de la collectivité.
- Assurer la logistique des événements organisés par la collectivité et/ou des partenaires institutionnels.
- Mettre en place des évènements protocolaires (conseils municipaux, conseils d’agglomération, élections…).
- Assurer le pavoisement des édifices lors des commémorations.
- Assurer le montage/démontage des expositions du musée, du festival musical et des concerts en extérieur ainsi que du barriérage de sécurité sur le domaine public (hors voirie).
- Conduire quotidiennement les véhicules Poids Lourd et/ou Engins de levage.
ACTIVITES ANNEXES
- Faire preuve de polyvalence sur l'ensemble des activités du service, participer aux diverses actions des services de la ville.
- Réaliser des missions de logistique, de transfert, de transport de mobiliers et matériels divers.
En cela, vous serez chargé de :
- Assurer la livraison et le montage du matériel de prêts auprès des associations, clubs sportifs et partenaires de la collectivité.
- Assurer la logistique des événements organisés par la collectivité et/ou des partenaires institutionnels.
- Mettre en place des évènements protocolaires (conseils municipaux, conseils d’agglomération, élections…).
- Assurer le pavoisement des édifices lors des commémorations.
- Assurer le montage/démontage des expositions du musée, du festival musical et des concerts en extérieur ainsi que du barriérage de sécurité sur le domaine public (hors voirie).
- Conduire quotidiennement les véhicules Poids Lourd et/ou Engins de levage.
ACTIVITES ANNEXES
- Faire preuve de polyvalence sur l'ensemble des activités du service, participer aux diverses actions des services de la ville.
- Réaliser des missions de logistique, de transfert, de transport de mobiliers et matériels divers.
Profils recherchés
Posséder le permis poids lourd.
Idéalement titulaire des habilitations électriques B0V.
Idéalement posséder le CACES F (chariot de manutention tout terrain) et les permis BE et CE.
Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Posséder des qualités d’écoute, de conseil, de diplomatie dans les relations avec les usagers.
Être polyvalent, rigoureux, soigné dans l’exécution de son travail y compris dans les finitions et dans l'utilisation des véhicules et du matériel mis à disposition, minutieux, ayant le souci du travail bien fait et de l’image de la collectivité.
Faire preuve de motivation, de disponibilité et de ponctualité.
Posséder une bonne condition physique.
Accepter les exigences et contraintes liées au rythme de travail avec horaires variables.
Poste à pourvoir en avril 2026.
Idéalement titulaire des habilitations électriques B0V.
Idéalement posséder le CACES F (chariot de manutention tout terrain) et les permis BE et CE.
Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Posséder des qualités d’écoute, de conseil, de diplomatie dans les relations avec les usagers.
Être polyvalent, rigoureux, soigné dans l’exécution de son travail y compris dans les finitions et dans l'utilisation des véhicules et du matériel mis à disposition, minutieux, ayant le souci du travail bien fait et de l’image de la collectivité.
Faire preuve de motivation, de disponibilité et de ponctualité.
Posséder une bonne condition physique.
Accepter les exigences et contraintes liées au rythme de travail avec horaires variables.
Poste à pourvoir en avril 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 11/01/2026 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.