gérance agence postale

Offre n° O052251212001342
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 rue de la Mairie, Curel (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gérer l'agence Postale Communale
Missions / conditions d'exercice
- Vente de timbres-poste à usage courant
- Vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster, emballages colissimo
- Dépôt des objets y compris recommandés
- Retrait des lettres et colis en instance
- Retrait d’espèces sur compte courant postal
Profils recherchés
Amabilité
Disponibilité
Rigueur
Aptitude à la communication (accueil, échanges…)
Faculté d’adaptation au public
Dynamisme et réactivité
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir se référer à l’autorité.
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0325063482
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.