Un Assistant Bibliothécaire (F/H)
Offre n° O052260112000424
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la médiathèque, vous serez chargé de :
- Accueil, information et orientation du public
Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur les espaces, services et ressources disponibles.
Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires (sur place et à distance).
Aider à l’utilisation des outils numériques : catalogue en ligne, postes multimédias, ressources numériques, tablettes.
Assurer la médiation auprès de publics variés : enfants, adolescents, adultes, seniors.
- Gestion et vente pour la billetterie des 3 scènes
- Gestion des collections
Participer aux acquisitions selon les orientations de la politique documentaire.
Cataloguer, équiper et mettre en rayon les documents (livres, BD, CD, DVD, jeux, etc.).
Assurer le rangement, la mise à jour et la bonne tenue des collections.
Participer au désherbage et au suivi du fonds (état, rotation, statistiques).
- Services au public et activités de prêt
Réaliser les opérations de prêt, retour, inscriptions, réservations.
Veiller à l’application du règlement intérieur et à la qualité du service rendu.
Gérer les demandes spécifiques (prêts entre bibliothèques, prolongations, suggestions).
- Médiation culturelle et animations
Concevoir, préparer et animer des actions culturelles : lectures, ateliers, contes, jeux, numérique, expositions….
Mettre en valeur les collections : sélections thématiques, tables, coups de cœur, communication.
- Participation à la vie interne et administrative
Participer au suivi administratif : plannings, mises à jour de l’agenda, tableaux de bord.
Communiquer ses actions: création d'affiches, publications sur les réseaux sociaux, newsletter...
- Gestion des outils numériques et multimédias
Surveiller et accompagner l’utilisation des postes publics, tablettes, consoles, ressources en ligne.
Participer à la gestion technique de premier niveau : mises à jour, réinitialisation, signalement des dysfonctionnements.
Accompagner les publics dans la découverte des outils numériques et l’inclusion digitale.
- Travaux matériels et entretien courant
Veiller à l’ordre, la propreté et la sécurité des espaces ouverts au public.
Aider à la manutention légère : rangement de réserves, déplacements de documents ou mobilier.
- Accueil, information et orientation du public
Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur les espaces, services et ressources disponibles.
Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires (sur place et à distance).
Aider à l’utilisation des outils numériques : catalogue en ligne, postes multimédias, ressources numériques, tablettes.
Assurer la médiation auprès de publics variés : enfants, adolescents, adultes, seniors.
- Gestion et vente pour la billetterie des 3 scènes
- Gestion des collections
Participer aux acquisitions selon les orientations de la politique documentaire.
Cataloguer, équiper et mettre en rayon les documents (livres, BD, CD, DVD, jeux, etc.).
Assurer le rangement, la mise à jour et la bonne tenue des collections.
Participer au désherbage et au suivi du fonds (état, rotation, statistiques).
- Services au public et activités de prêt
Réaliser les opérations de prêt, retour, inscriptions, réservations.
Veiller à l’application du règlement intérieur et à la qualité du service rendu.
Gérer les demandes spécifiques (prêts entre bibliothèques, prolongations, suggestions).
- Médiation culturelle et animations
Concevoir, préparer et animer des actions culturelles : lectures, ateliers, contes, jeux, numérique, expositions….
Mettre en valeur les collections : sélections thématiques, tables, coups de cœur, communication.
- Participation à la vie interne et administrative
Participer au suivi administratif : plannings, mises à jour de l’agenda, tableaux de bord.
Communiquer ses actions: création d'affiches, publications sur les réseaux sociaux, newsletter...
- Gestion des outils numériques et multimédias
Surveiller et accompagner l’utilisation des postes publics, tablettes, consoles, ressources en ligne.
Participer à la gestion technique de premier niveau : mises à jour, réinitialisation, signalement des dysfonctionnements.
Accompagner les publics dans la découverte des outils numériques et l’inclusion digitale.
- Travaux matériels et entretien courant
Veiller à l’ordre, la propreté et la sécurité des espaces ouverts au public.
Aider à la manutention légère : rangement de réserves, déplacements de documents ou mobilier.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d’un diplôme niveau Bac minimum, spécialisé sur le métier du livre, de la documentation et des bibliothèques.
Maîtriser les outils numériques : bureautique, logiciels métiers, catalogues en ligne, ressources digitales.
Savoir mener des actions culturelles (ateliers, lectures, animations ponctuelles).
Être autonome dans l’organisation de son travail, avoir le sens des priorités.
Posséder une aisance relationnelle : sens de l’écoute, communication claire, capacité à accueillir tous les publics.
Faire preuve de rigueur administrative : suivi de statistiques, bilans, procédures, respect des consignes.
Avoir le sens du service public : bienveillance, patience, pédagogie, disponibilité.
Être polyvalent (à l’aise avec des tâches variées, du contact public aux aspects matériels) et avoir un bon esprit d'équipe.
Expérience en médiathèque, animation ou accueil du public appréciée.
Être obligatoirement titulaire du permis B.
Travail du mardi au samedi, certains soirs et week-ends.
Maîtriser les outils numériques : bureautique, logiciels métiers, catalogues en ligne, ressources digitales.
Savoir mener des actions culturelles (ateliers, lectures, animations ponctuelles).
Être autonome dans l’organisation de son travail, avoir le sens des priorités.
Posséder une aisance relationnelle : sens de l’écoute, communication claire, capacité à accueillir tous les publics.
Faire preuve de rigueur administrative : suivi de statistiques, bilans, procédures, respect des consignes.
Avoir le sens du service public : bienveillance, patience, pédagogie, disponibilité.
Être polyvalent (à l’aise avec des tâches variées, du contact public aux aspects matériels) et avoir un bon esprit d'équipe.
Expérience en médiathèque, animation ou accueil du public appréciée.
Être obligatoirement titulaire du permis B.
Travail du mardi au samedi, certains soirs et week-ends.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 12/02/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.