Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O052260205000746
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Allée de la grande fontaine, Illoud (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, le (la) Responsable Jeunesse et Sport accueille et accompagne les enfants et jeunes dans leur projet. Il (Elle) propose et conduit des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Il(Elle) participe à la gestion et contribue au développement de l'espace jeunesse. Il(Elle) dirige les différents ACM Extra-scolaire du territoire. Relations avec les différents partenaires: CAF, MSA, CD52, DDCSPP et les associations locales.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance de missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et mise en œuvre d'activités
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Notion de psychologie et de sociologie
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Les savoir-faire :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe, recrutement animateur occasionnel
- Capacité relationnelles et sens de l'organisation mener des réunions
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Etablir un budget
Conditions d'exercice :
- Temps de travail : 35 ou 37 heures hebdomadaires
- Horaires: Selon la nécessité du service
- Discrétion professionnelle devoir de réserve
- Peut être amené à travailler le soir ou week-end lors d'actions particulières organisées
- Accompagner les jeunes lors des séjours
- Déplacements
- Travail dans des lieux différents
- Travail en équipe
- Travail en intérieur et extérieur
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance de missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et mise en œuvre d'activités
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Notion de psychologie et de sociologie
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Les savoir-faire :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe, recrutement animateur occasionnel
- Capacité relationnelles et sens de l'organisation mener des réunions
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Etablir un budget
Conditions d'exercice :
- Temps de travail : 35 ou 37 heures hebdomadaires
- Horaires: Selon la nécessité du service
- Discrétion professionnelle devoir de réserve
- Peut être amené à travailler le soir ou week-end lors d'actions particulières organisées
- Accompagner les jeunes lors des séjours
- Déplacements
- Travail dans des lieux différents
- Travail en équipe
- Travail en intérieur et extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0325027486
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Meuse Rognon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.