Des animateurs
Offre n° O052260206001177
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les animateurs seront placés sous la responsabilité des Directeurs de l’accueil périscolaire.
Leurs missions principales sont :
• d’assurer l’accueil des enfants en dehors du temps scolaire et sur le temps du midi ;
• de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Leurs missions principales sont :
• d’assurer l’accueil des enfants en dehors du temps scolaire et sur le temps du midi ;
• de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire des matins, des midis et des soirs
- Accueillir les enfants sur des temps d’extrascolaire sur le mercredi et ou les vacances scolaires
- Planifier et organiser des temps d’activités
- Animer des projets d’activités de loisirs
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles
- Contribuer à l’animation de l’accueil périscolaire
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs
- Assurer le service et l’accompagnement des enfants pendant les repas.
- Effectuer l’entretien courant du matériel et des locaux.
- Accueillir les enfants sur des temps d’extrascolaire sur le mercredi et ou les vacances scolaires
- Planifier et organiser des temps d’activités
- Animer des projets d’activités de loisirs
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles
- Contribuer à l’animation de l’accueil périscolaire
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs
- Assurer le service et l’accompagnement des enfants pendant les repas.
- Effectuer l’entretien courant du matériel et des locaux.
Profils recherchés
- BAFA ou CAP petite enfance souhaités
- Débutant accepté
- Permis B
- Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant, et des règles relatives à l’accueil des enfants
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
- Grande disponibilité et capacité d’adaptation
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité
- Débutant accepté
- Permis B
- Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant, et des règles relatives à l’accueil des enfants
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
- Grande disponibilité et capacité d’adaptation
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325877777
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps non complet avec la possibilité d’effectuer des heures complémentaires
- Affectation Rolampont ou Neuilly l’Evèque ou Montigny le Roi
-
Renseignements auprès du Service RH rh@langres.fr ou de la coordinatrice enfance jeunesse du secteur florence.vessigaud@grand-langres.fr
Adressez votre candidature lettre de motivation et CV détaillé par mail
avant le vendredi 27/02/2026 au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres rh@Langres.fr
- Poste à temps non complet avec la possibilité d’effectuer des heures complémentaires
- Affectation Rolampont ou Neuilly l’Evèque ou Montigny le Roi
-
Renseignements auprès du Service RH rh@langres.fr ou de la coordinatrice enfance jeunesse du secteur florence.vessigaud@grand-langres.fr
Adressez votre candidature lettre de motivation et CV détaillé par mail
avant le vendredi 27/02/2026 au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres rh@Langres.fr
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.