Agents d'accueil Monuments Historique

Offre n° O052260210001216
Publiée le 10/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 127, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Langres recrute des agents d’accueil Monuments Historiques qui interviendront sur la Maison Renaissance et la Tour du Petit Sault.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les visiteurs
• Orienter et renseigner les visiteurs
• Réaliser des « visites-flash » (30mn)
• Maintenir le site en état de propreté
Profils recherchés
• Amabilité et sens de l’accueil
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’observation, rigueur, discrétion et vigilance
• Intérêt pour le patrimoine
• Sens du contact et de la prise de parole pour réaliser les visites-flash

Contact et modalités de candidature

Contact
0325877777
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

• Pour la Maison Renaissance :
o Du 03 juin au 11 octobre 2026,
o Du mercredi au dimanche,
o De 13h30 à 18h30

• Pour la Tour du Petit-Sault :
o Du 10 juillet au 16 août 2026,
o Tous les jours,
o De 10h30 à 18h00

Le temps de travail sera en fonction du planning de l'agent.

Renseignements auprès de Monsieur David COVELLI, responsable du Service Patrimoine et de Madame Julie HUTINET, responsable RH, 03.25.87.77.77.
Adresse de l'employeur
LANGRES
>Hôtel de Ville - BP 127
52200 LANGRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.