aide-soignante
Offre n° O052260217000158
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Stade, Bourmont-entre-Meuse-et-Mouzon (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
EHPAD de 62 lits.
Qualification exigée, travail en 9h30 (35H semaine), travail un WE sur deux. Poste de jour avec possibilité de travailler de nuit ponctuellement (selon souhait du candidat) .
Qualification exigée, travail en 9h30 (35H semaine), travail un WE sur deux. Poste de jour avec possibilité de travailler de nuit ponctuellement (selon souhait du candidat) .
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux habitants,
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge de qualité,
- Participer à la vie quotidienne de l'unité et au bien-être des habitants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge de qualité,
- Participer à la vie quotidienne de l'unité et au bien-être des habitants
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou équivalent,
- Sens de l'écoute, empathie, rigueur et esprit d'équipe.
- Sens de l'écoute, empathie, rigueur et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325010228
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.